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C'est pour bientôt et vous devez vous y préparer. Nous n'allons pas vous expliquer pourquoi vous devez participer à ce mouvement de générosité(car nous l'avons déjà fait ici) ou pourquoi les activités de RSE et les initiatives d'impact social sur le lieu de travail bénéficient à la fidélisation des employés et la notoriété de votre marque - entre autres choses.
Cependant, il semble important de souligner à quel point il est également important de veiller à ce que votre programme Giving Tuesday soit diffusé via vos canaux sociaux officiels, qu'ils soient internes ou externes.
#1 Ça a commencé en ligne
Nous n'allons pas vous dire que puisque nous vivons tous dans un monde en ligne en ce moment en donnant le drame de la covid19, vous devez appliquer Giving Tuesday en ligne. Il est vrai que la pandémie a changé nos façons de faire des dons et du bénévolat et qu'elle implique désormais beaucoup d'outils en ligne. Mais le Giving Tuesday a en fait commencé comme un mouvement de générosité en ligne, et est même plus connu sous son nom de médias sociaux : #GivingTuesday
Il ne serait pas logique de ne pas profiter de la visibilité que le mouvement de générosité a déjà accumulée depuis sa création.
Notre meilleur conseil : les hashtags sont désormais largement répandus et utilisés sur tous les médias sociaux ; même si certains canaux sont les plus courants pour trouver des hashtags comme Instagram ou Twitter. Sachez que vous pouvez ajouter plusieurs hashtags dans un même post. Mais bien sûr, n'en faites pas des tonnes : un ou deux suffisent. Trop de hashtags dans un seul post peut donner l'impression d'être du spam. Quant à savoir pourquoi les hashtags sont importants, ils vous aident à atteindre votre public et à trouver plus facilement les informations qu'ils recherchent liées à un hashtag spécifique.
#2 Ca stimule l'engagement
La main-d'œuvre est de plus en plus jeune, n'est-ce pas ? Les Millennials et les Zoomers arrivent sur le lieu de travail et ils sont tellement habitués à être sur les médias sociaux. Ils connaissent les codes et la façon de les utiliser. Ce n'est même pas générationnel car en 2020, nous serons 3,6 milliards de personnes sur les médias sociaux, tous canaux confondus dans cette statistique. C'est énorme. Vous pouvez donc facilement deviner qu'un grand nombre de vos employés utilisent également les réseaux sociaux.
Donner de la visibilité au programme que vous avez mis en place pour le Giving Tuesday et auquel ils participent activement est également un excellent moyen de les impliquer dans la culture d'entreprise et de leur montrer que leur participation est vue et appréciée. Il ne s'agit pas de se vanter et de se montrer, mais plutôt d'apprécier.
Notre meilleur conseil: réfléchissez aux moyens d'impliquer les gens dans ce mouvement de médias sociaux. Laissez-les partager des photos, des nouvelles, des commentaires et utilisez-les pour alimenter vos réseaux. Mettez en avant certains de vos donateurs une ou deux fois par semaine (vous choisissez la fréquence en fonction du canal), partagez des photos de retour, etc.
#3 C'est aussi propre à vous-mêmes
C'est votre programme, vos équipes, vos initiatives. Rendez-le personnel, faites-en quelque chose qui vous appartient vraiment: veillez à respecter vos valeurs et vos objectifs dans toutes vos activités de communication. La façon dont vous parlez, les choses que vous montrez et faites doivent correspondre à votre organisation. Vous pouvez même ajouter un hashtag personnalisé comme #GivingClothesDay #GivingTimeDay. Le choix vous appartient, alors faites en sorte qu'il soit judicieux et personnel.
Notre meilleur conseil : faites un brainstorming avec votre équipe. Ils ont peut-être de bonnes idées qui peuvent refléter qui vous êtes encore mieux que vous ne le diriez.
La planification des médias sociaux est la meilleure
Comme pour tout autre événement, la planification des médias sociaux peut vous aider à organiser vos publications sur toutes les plateformes de médias sociaux sur lesquelles vous êtes actif. Vous devez être structuré mais aussi faire preuve d'une certaine flexibilité dans ce planning : sachez que parfois, un événement peut survenir et alimenter votre compte Instagram ou votre page Linkedin au lieu du contenu que vous avez planifié à l'avance.
Assurez-vous d'ajouter des visuels, des images, des photos ou même de courts extraits de vidéos pour donner du relief à votre post et atteindre un engagement encore plus élevé. En effet, il est connu que le contenu des médias sociaux qui est publié avec un visuel pertinent atteint 94 % de vues supplémentaires par rapport aux messages qui sont faits de texte simple.
Encore une fois, lorsque vous planifiez, n'oubliez pas de penser à ce qui va se passer après le Giving Tuesday. Les dons et le bénévolat sont toujours nécessaires, toujours les bienvenus. Montrer votre gratitude sur les médias sociaux et inviter votre public à continuer ainsi même après le Giving Tuesday est un excellent moyen de rester en contact avec lui, de s'engager avec lui et, bien sûr, de s'assurer que les activités à fort impact social pour lesquelles vous avez travaillé si dur en valent la peine et restent vivantes plus longtemps.
Nous sommes là pour vous
Il peut être très difficile de planifier un tel programme de philanthropie, c'est pourquoi nous avons décidé de vous donner un coup de main. Nous avons donc décidé de vous donner un coup de main. Nous avons créé un livre en ligne pour que vous sachiez tout sur le Giving Tuesday (en anglais), comment le planifier, la liste de contrôle pour que tout se passe bien, et un rétroplanning pour avoir tout noté. Obtenez le vôtre ici et revenez nous voir si vous avez besoin d'informations. L'ebook existe aussi en français, ici.
