Rationalisez et amplifiez toutes vos initiatives de RSE.

Nous redonnons aux communautés où nous vivons et travaillons, en organisant deux événements de bénévolat tout au long de l'année et des campagnes de bénévolat plus modestes. Optimy encourage ses employés à s'engager dans des projets de volontariat internes. Quelques exemples d'initiatives : le nettoyage de parcs, et le soutien à différentes associations locales.

Nous offrons des possibilités de formation à nos employés afin de leur permettre de mieux soutenir nos clients dans leur quête d'un impact social positif.

Nous soutenons différentes causes et initiatives qui sont importantes pour notre personnel et nos communautés, comme les "Amis des aveugles".

Nous pouvons être authentiques et nous sentir suffisamment à l'aise pour être transparents avec ceux qui nous entourent. Nous nous rapprochons les uns des autres malgré nos différences et nous apprécions ce que les autres apportent au groupe de manière unique. Nous avons le sentiment d'être au bon endroit pour nous.

Les gens méritent d'être traités avec respect, c'est pourquoi nous nous efforçons de ne donner qu'un retour d'information constructif à nos employés. Nous faisons confiance à nos collaborateurs et leur donnons l'autonomie nécessaire pour qu'ils puissent utiliser leurs points forts afin d'atteindre nos objectifs communs.

Notre équipe est motivée et se motive elle-même. Nous pensons que l'appropriation est le secret pour former les leaders de demain, et nous donnons à nos employés la possibilité de s'approprier leur succès et de contribuer aux objectifs de l'entreprise, quel que soit leur niveau d'ancienneté.

Le partage de la sagesse et de la perspective en temps de crise contribue à favoriser un sentiment de calme et de responsabilité partagée dans l'ensemble de l'organisation. Nous sommes bienveillants à l'égard de nos collaborateurs et insistons sur la nécessité de réfléchir avant de réagir, de communiquer ou d'agir.

Nous sommes ouverts aux nouveaux défis et avons la liberté de prendre des risques. Chaque fois que l'occasion se présente, nous sommes curieux et ouverts à l'apprentissage de nouvelles choses. Nous encourageons les employés à concrétiser leur ambition d'une manière inclusive et saine.

Nous portons un réel intérêt à la réussite de nos pairs et considérons leurs besoins comme les nôtres. Nous nous efforçons de maintenir une culture centrée sur le client et cherchons constamment des solutions pour relever leurs défis.