Nous avons eu beaucoup de plaisir à participer au Salon Produrable, l'événement unique dédié au développement durable et à la RSE, qui se tiendra à Paris, en France, les 12 et 13 septembre 2023.
Pendant ces deux jours, Optimy a eu l'occasion de rencontrer de nombreux professionnels de l'industrie (tels que des consultants, des professionnels de la RSE et des fournisseurs spécialisés dans l'engagement des employés et le développement durable), à la fois pendant notre atelier de solutions et à notre stand.
Voici quelques informations clés tirées du Salon Produrable :
Les indicateurs ESG, CSRD et autres ne sont plus une tendance, mais une véritable nécessité pour les entreprises.
La valeur des indicateurs tels que l'ESG n'est plus contestée. Des fondamentaux ESG solides sont un indicateur de la manière dont votre entreprise répondra aux risques externes et signalera la durabilité à long terme.
Les entreprises qui se conforment à des directives telles que la CSRD et qui sont socialement responsables bénéficient d'un plus grand soutien public et sont plus susceptibles de résister à un environnement économique et politique de plus en plus volatile. Les investisseurs accordent de plus en plus d'importance à ces indicateurs, car ils sont nombreux à vouloir investir dans des entreprises socialement responsables et résilientes qui correspondent à leurs valeurs.
Le changement ne se produira que si nous en acceptons la partie culturelle
Les programmes d'engagement des employés sont considérés comme l'un des principaux sujets sur lesquels il faut se concentrer pour être une entreprise responsable ou durable.
Si la généralisation du travail à distance a facilité la vie de nombreux employés, elle a également entraîné une diminution des interactions entre eux. C'est pourquoi l'engagement des employés devient une priorité pour les entreprises du monde entier. Les employés engagés qui ont un sentiment d'appartenance au travail sont plus faciles à retenir.
Les employés ont un rôle important à jouer dans la transition vers une entreprise responsable. Les entreprises qui permettent à leurs employés de mener leurs activités d'impact social ont une main-d'œuvre plus engagée et plus satisfaite, ainsi qu'une meilleure performance au travail.
Chez Salon Produrable, nous avons observé que les initiatives d'engagement des employés étaient diverses : certaines consistaient en une éducation sur un sujet spécifique tel que le changement climatique, d'autres concernaient le renforcement de l'esprit d'équipe ou la gamification autour du développement durable, et d'autres encore encourageaient le bénévolat. À l'avenir, nous devrions observer comment ces modes d'activation interagissent les uns avec les autres.
La technologie et les outils numériques sont de plus en plus utilisés pour permettre cette transition.
Alors qu'elles cherchent à passer à des modèles d'entreprise plus responsables sur le plan social ou environnemental, les entreprises doivent permettre un changement organisationnel et culturel à grande échelle tout en veillant à ce que les performances de l'entreprise continuent de s'améliorer.
Cela n'est possible que si les entreprises sont en mesure de maximiser l'efficacité tout en stimulant la productivité. Les outils logiciels sont des aides puissantes qui permettent aux entreprises d'atteindre ces deux objectifs en réduisant le travail administratif et en permettant une réflexion stratégique à plus grande échelle.
Sur Optimy, nous sommes très fiers de faire partie de l'écosystème "Tech for Good" qui s'efforce de garantir une transition innovante et durable.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions sur le Salon Produrable ou d'autres événements !
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