- Il software per il volontariato aziendale non è un software per la gestione dei volontari. Il primo viene acquistato da un datore di lavoro per gestire un programma aziendale; il secondo viene acquistato da un’organizzazione no profit per coordinare i propri volontari. La maggior parte delle classifiche di confronto confonde i due concetti, ed è per questo che le selezioni finiscono per essere errate.
- Benevity è il punto di riferimento per i programmi promossi dai dipendenti — donazioni, contributi di pari importo e volontariato su scala globale — e Alaya verrà integrata in questa piattaforma. Se l’obiettivo principale è la partecipazione dei dipendenti, è da lì che bisogna partire.
- Solo una piattaforma in questo confronto pubblica i propri prezzi. Optimy indica un prezzo di partenza; le altre cinque forniscono preventivi su richiesta, il che trasforma il confronto dei costi in un’operazione di approvvigionamento piuttosto che in un’attività di ricerca.
- Se il volontariato va di pari passo con le sovvenzioni e le sponsorizzazioni, la scelta cambia. Le piattaforme di coinvolgimento dei dipendenti non gestiscono programmi guidati dai finanziatori, e la gestione di due sistemi è una decisione che vale la pena prendere in modo consapevole, piuttosto che scoprirlo per caso.
I software per il volontariato aziendale aiutano un datore di lavoro a gestire un programma di volontariato aziendale: pubblicare opportunità, consentire ai dipendenti di iscriversi, registrare le ore e redigere report sulla partecipazione e sull’impatto. Questo confronto prende in esame sei piattaforme che un datore di lavoro può effettivamente acquistare per tale scopo, con le informazioni fornite da ciascuna di esse sul proprio prodotto.
Una precisazione preliminare prima di passare all’elenco, poiché è proprio questo il motivo principale per cui una rosa di candidati finisce per far perdere tempo a tutti.
Un software per il volontariato aziendale non è un software per la gestione dei volontari
Si tratta di due prodotti diversi acquistati da due organizzazioni diverse, ma i risultati della ricerca li considerano come un’unica categoria.
Un'organizzazione no profit acquista un software per la gestione dei volontari al fine di coordinare i volontari che la aiutano: programmazione dei turni, turni di servizio, registrazione all'arrivo, dati relativi ai volontari. L'acquirente è un coordinatore dei volontari, mentre i volontari sono membri del pubblico.
Il software per il volontariato aziendale viene acquistato da un datore di lavoro per gestire un programma rivolto al proprio personale: pubblicare le opportunità per i dipendenti, monitorare chi ha partecipato e per quanto tempo, e collegare i risultati alle relazioni sul coinvolgimento e sull’impatto. L’acquirente fa parte dei reparti CSR, Risorse Umane o Comunicazione, e i volontari figurano nel libro paga.
La sovrapposizione è reale ma parziale, e acquistare servizi al di fuori del proprio ambito di competenza risulta costoso. Uno strumento per la gestione dei turni non fornirà al team dirigenziale dati sulla partecipazione per unità aziendale. Una piattaforma per il coinvolgimento dei dipendenti non gestirà gli orari dei turni del sabato di un’organizzazione no profit. Tutto ciò che segue rientra nella seconda categoria.
Cosa fa effettivamente un software per il volontariato aziendale
Cinque cose, in ordine approssimativo di quanto spesso vengano sottovalutate.
Metti le opportunità sotto gli occhi dei dipendenti. Un catalogo che nessuno apre è la causa più comune di fallimento di un programma aziendale. Che le opportunità provengano da una piattaforma selezionata o dai team locali che pubblicano autonomamente i propri annunci, ciò cambia completamente il prodotto.
Registrate le ore senza chiedere alle persone di essere scrupolose. Le ore autodichiarate in un foglio di calcolo perdono immediatamente di valore. È la raccolta convalidata dei dati a rendere difendibile qualsiasi cifra successiva — compreso il valore del tempo dedicato al volontariato, che ha valore solo nella misura in cui si moltiplica per le ore effettivamente lavorate.
Lasciamo che i team locali gestiscano autonomamente i propri programmi. Un programma globale gestito a livello centrale diventa un collo di bottiglia già all’incirca dal terzo Paese in poi. Una gestione delegata, pur con una visione d’insieme a livello centrale, fa la differenza tra un programma in grado di espandersi e uno destinato a arenarsi.
Riferire al team dirigenziale, non al responsabile del programma. Tasso di partecipazione, ore, cause sostenute, risultati: tutto in un’unica panoramica, pronta quando serve anziché da compilare a posteriori.
Adattalo al resto del portafoglio. Il volontariato è raramente l’unica attività gestita da un team di CSR. La scelta di acquistare una o tre piattaforme dipende dal fatto che lo stesso sistema gestisca sovvenzioni, donazioni o sponsorizzazioni.
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Le 6 migliori piattaforme software per il volontariato aziendale nel 2026
Ogni voce riporta le informazioni pubblicate dal venditore sul proprio sito, verificate nell'agosto 2026. Le valutazioni sono riportate solo nei casi in cui siamo riusciti a verificare la piattaforma e il numero di recensioni; laddove non è stato possibile, la riga è stata omessa anziché essere stimata.
1. Benevity: il punto di riferimento per i programmi promossi dai dipendenti
Fondata a Calgary nel 2008, Benevity è la piattaforma di riferimento per il resto del settore. Le sue linee di prodotti sono Donate, Volunteer, Grants e Affinity Groups, e l'azienda dichiara di aver erogato fondi in oltre 150 paesi e di aver vagliato 2,2 milioni di organizzazioni no profit.
Da sapere prima di stilare la lista dei candidati: Alaya, che nella maggior parte delle classifiche comparative compare come opzione a sé stante, sta per essere integrata in Benevity. La stessa documentazione di supporto di Benevity afferma che il prodotto Alaya sta per passare a Benevity. Consideratele come un’unica piattaforma, non due.
Da tenere presente: la sponsorizzazione non è una linea di prodotti, i prezzi non sono resi pubblici e Benevity descrive il proprio programma di sicurezza come basato sulla norma ISO 27001, anziché certificato secondo tale norma.
2. Optimy: il volontariato come uno dei tanti programmi
Optimy gestisce il volontariato dei dipendenti parallelamente ai programmi che l’organizzazione finanzia direttamente: sovvenzioni, sponsorizzazioni e investimenti nella comunità. Le ore di attività e i risultati vengono registrati automaticamente; i responsabili locali gestiscono i propri programmi con autonomia delegata e i dati sulla partecipazione confluiscono in un’unica dashboard.
È l'unica piattaforma qui presente che pubblica un prezzo — a partire da 650 € al mese, per modulo — e l'unica che gestisce la sponsorizzazione come un prodotto.
Da tenere presente: nessuna donazione tramite busta paga, nessun sistema CRM per i donatori, nessuna raccolta fondi. Se il requisito fondamentale è il programma di abbinamento delle donazioni dei dipendenti, Benevity o Bonterra sono le soluzioni più adatte.
3. Goodera: attività, pronte per essere avviate
La homepage di Goodera descrive programmi di volontariato aziendale scalabili, e il suo prodotto sono proprio le attività stesse: esperienze di volontariato selezionate con cura, svolte in ufficio, di persona e in modalità virtuale, negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Canada, in Irlanda, in Australia e in India.
Questa distinzione è importante quando si effettuano confronti. La maggior parte delle piattaforme qui presenti ti offre un sistema e si aspetta che sia tu a procurarti le opportunità; Goodera, invece, è proprio lei a fornirti le opportunità.
Da tenere presente: solo volontariato — nessuna donazione, sovvenzione o sponsorizzazione — e i prezzi non sono resi noti.
4. Blackbaud, tramite YourCause: il leader consolidato del settore
Blackbaud si occupa del volontariato aziendale attraverso YourCause, il suo prodotto dedicato alle donazioni e al volontariato dei dipendenti, e dell’erogazione di sovvenzioni tramite Blackbaud Grantmaking, un prodotto a sé stante. L’ecosistema di partner è il più ampio del settore.
Da tenere presente: la copertura delle attività di volontariato e delle sovvenzioni comporta due prodotti anziché uno solo, e Blackbaud precisa nella propria pagina dedicata ai prezzi che non pubblica i propri prezzi.
5. Bonterra: responsabilità sociale d’impresa (CSR) e erogazione di sovvenzioni da un unico fornitore
Bonterra gestisce le donazioni e il volontariato dei dipendenti nell’ambito della propria strategia di responsabilità sociale d’impresa (CSR) e le sovvenzioni come soluzione separata, il che la rende l’alternativa più simile a Benevity in questo contesto. Le sue funzionalità derivano da una serie di acquisizioni: CyberGrants per le sovvenzioni, Deed per il volontariato, oltre a Network for Good, Mobilize e altre.
Da tenere presente: si tratta di un portafoglio di prodotti acquisiti piuttosto che di un’unica piattaforma, quindi chiedete con precisione quale prodotto copra quale parte del vostro programma. I prezzi non sono resi pubblici.
6. Submittable: fare volontariato su una piattaforma di gestione delle candidature
Submittable offre una soluzione dedicata al volontariato aziendale, oltre ai servizi di gestione delle sovvenzioni e delle candidature. È la soluzione ideale per le organizzazioni i cui programmi si basano sull’invio e sulla valutazione delle candidature e che desiderano gestire le attività di volontariato all’interno della stessa piattaforma.
Da tenere presente: i dati sono ospitati esclusivamente su AWS US East, il che rappresenta un vero e proprio limite per i programmi europei, e non è prevista alcuna gestione delle sponsorizzazioni.
Come scegliere tra le due opzioni
Quattro domande, in questo ordine.
Il programma di abbinamento delle donazioni dei dipendenti è indispensabile? Se sì, la rosa dei candidati è composta da Benevity, Bonterra o YourCause di Blackbaud, e il resto del confronto è secondario.
Hai bisogno delle attività o di un sistema per gestirle autonomamente? Goodera offre esperienze; tutti gli altri si aspettano che sia tu a creare le opportunità.
Di cos’altro si occupa il team CSR? Se le sovvenzioni o le sponsorizzazioni rientrano nello stesso portafoglio, una piattaforma che le gestisca elimina la necessità di un secondo sistema — e di un secondo contratto, di un secondo set di dati e di un secondo ciclo di rendicontazione.
Dove devono essere archiviati i dati? Questo fattore determina la rosa dei candidati più rapidamente di qualsiasi altra caratteristica. Chiedetelo direttamente a ciascun fornitore, tenendo presente che solo alcuni pubblicano una risposta.
A chi si rivolge " Optimy ", onestamente
Se il vostro obiettivo è ottenere la massima partecipazione dei dipendenti alle iniziative di beneficenza e di volontariato, Benevity è stato progettato proprio per questo, e questo articolo non intende smentirlo.
Optimy è la soluzione più adatta quando il volontariato è solo una parte di un portafoglio più ampio che l’organizzazione finanzia e deve documentare — sovvenzioni concesse da una fondazione, sponsorizzazioni sottoscritte da un marchio, investimenti nella comunità intrapresi dai team regionali — e quando tali attività sono attualmente gestite tramite fogli di calcolo accanto alla piattaforma di volontariato per cui pagate già.
Scopri come si presenta nella pagina dedicata al software per il volontariato aziendale, oppure confrontaci direttamente nell’articolo “Optimy ” vs Benevity.
Fonti
La gamma di prodotti, le aree geografiche e i prezzi pubblicati sono stati ricavati dai siti web dei singoli fornitori nell’agosto 2026: benevity.com, optimy.com, goodera.com, blackbaud.com, bonterra.com, submittable.com. Le valutazioni di Capterra e G2, consultate nell’agosto 2026, riportano il numero di recensioni indicato. Laddove un fornitore non pubblichi un dato, la presente guida lo segnala espressamente, anziché formulare una stima.
