Semplificate e scalate tutte le vostre iniziative di CSR

Diamo il nostro contributo alle comunità in cui viviamo e lavoriamo, con due eventi di volontariato durante l'anno e campagne di volontariato minori. Optimy incoraggia i propri dipendenti a impegnarsi in progetti di volontariato interno. Alcuni esempi di iniziative sono: la pulizia dei parchi e il sostegno a diverse associazioni locali.

Offriamo opportunità di formazione ai nostri dipendenti per aiutarli a supportare meglio i nostri clienti nella ricerca di un impatto sociale positivo.

Sosteniamo diverse cause e iniziative importanti per i nostri dipendenti e per le nostre comunità, come "Amici dei ciechi".

Possiamo essere noi stessi autentici e sentirci abbastanza a nostro agio da essere trasparenti con chi ci circonda. Siamo in sintonia con gli altri nonostante le nostre differenze e apprezziamo ciò che gli altri apportano al gruppo nel loro modo unico. Sentiamo di essere nel posto giusto per noi.

Le persone meritano di essere trattate con rispetto, perciò ci impegniamo a dare solo feedback costruttivi ai dipendenti. Abbiamo fiducia nelle nostre persone e diamo loro l'autonomia di utilizzare i loro punti di forza per raggiungere i nostri obiettivi comuni.

Il nostro team è motivato e autonomo. Crediamo che il senso di appartenenza sia il segreto per sviluppare i leader di domani e diamo ai nostri dipendenti l'opportunità di essere padroni del loro successo e di contribuire agli obiettivi aziendali, indipendentemente dalla loro anzianità.

Condividere saggezza e prospettiva nei momenti di crisi aiuta a promuovere un senso di calma e di responsabilità condivisa in tutta l'organizzazione. Siamo gentili con i nostri collaboratori e sottolineiamo la necessità di pensare prima di reagire, comunicare o agire.

Siamo aperti a nuove sfide e abbiamo la libertà di rischiare. In ogni occasione, siamo curiosi e aperti a imparare cose nuove. Incoraggiamo i dipendenti a mettere in pratica le loro ambizioni in modo inclusivo e sano.

Siamo sinceramente interessati al successo dei nostri colleghi e consideriamo le loro esigenze come nostre. Lavoriamo duramente per mantenere una cultura incentrata sul cliente e cerchiamo costantemente soluzioni per risolvere le sue sfide.