Das Thema "Neue Arbeitsformen" war im vergangenen Jahr überall präsent. Sie haben schon oft von covid19, Heimarbeit und Arbeitsflexibilität gehört. Noch mehr im spezifischen Kontext der Pandemie.
Es ist auch klar, dass die Menschen heutzutage mehr von Marken und Unternehmen erwarten. Ob Kunden oder Mitarbeiter, sie wollen, dass die Marken für mehr als nur ihr Produkt stehen. Von der Änderung ihrer Kommunikation bis zur Anpassung ihrer internen Strukturen haben die Unternehmen gehandelt. Die Unternehmen haben verstanden, wie sie stärker und profitabler auftreten können: Werte sind der Schlüssel. Und wir sind nicht die Einzigen, die das sagen, wie der CEO und Gründer von Meetmagic, Carl Gough, Gründer und CEO der zweckgerichteten philanthropischen Initiative, ebenfalls schrieb.
Wie hat sich die COVID19-Pandemie auf die Wirtschaft ausgewirkt?
Wirtschaftlich gesehen hat covid19 die Unternehmen dazu gebracht , zu reagieren und sich anzupassen, zu digitalisieren. Die Kosten waren gewaltig. Angst und Unsicherheit waren spürbar. Da diese Sorgen global für jedes Unternehmen galten, stellten sich Fragen. Die offensichtlichste: Wie weit sollte die Rolle der Unternehmen in ihren Gemeinschaften gehen?
Empathische und bewusste Verhaltensweisen nahmen in der Bevölkerung während der Pandemie zu. Da sowohl die Wirtschaft als auch die Gesellschaft von der Pandemie betroffen sind, kommt den Unternehmen eine wichtige Rolle zu. Ihre Aufgabe? Die Wirtschaft wieder aufzubauen und dafür zu sorgen, dass die Gemeinschaften nicht noch mehr leiden müssen. Und diese Anliegen können über verschiedene Initiativen entwickelt werden. CSR, soziale Auswirkungen, Zuschüsse und Spenden, Freiwilligenarbeit liegen voll im Trend.
Der Aufstieg des Zwecks
Unternehmen wollen jetzt Gutes tun. Seit der Pandemie noch mehr. Sie engagieren sich für die Umwelt und für soziale Belange. Und sie müssen dafür sorgen, dass auch Kunden und Mitarbeiter davon wissen. Eine von Deloitte Consulting durchgeführte Studie hat gezeigt, dass die CEOs gesellschaftliche Aktivitäten als Schlüsselfaktor für die jährliche Performance ansehen. Tools wie Optimyhelfen Unternehmen bei der Organisation ihrer gesellschaftlichen Aktivitäten. Der Anstieg des Umwelt- und Gesellschaftsbewusstseins wird sich fortsetzen. Warum sollte man es also nicht einfacher machen, diese Projekte zu leiten?
Aber was sind die Vorteile für Unternehmen, abgesehen davon, dass sie den pandemischen Trends folgen?
In einer sich ständig verändernden Welt erwarten die Kunden, dass sie von bewussten und engagierten Marken kaufen. Es ist heute ein Muss, sicherzustellen, dass das Publikum über die Differenzierung und das Engagement der Marke in sozialen Aktivitäten Bescheid weiß.
Was Ihre eigenen Teams betrifft, so arbeiten die Mitarbeiter nicht mehr nur für Marken. Sie arbeiten für Werte, Engagement und Interessen, die für sie wichtig sind. Ist das eine Generationendebatte? Das ist noch zu klären. Die Wahrheit ist, dass sich Menschen und Denkweisen ändern, und alles, was den Unternehmen bleibt, ist, sich anzupassen.
Das Erbe von COVID19 bleibt bestehen
Es ist jetzt an der Zeit, dass die Marken Beweglichkeit zeigen und beweisen, dass sie gehört und gesehen haben, was in der Welt in den letzten Jahren vor sich ging. Die Welt wird nicht zu ihren alten Gewohnheiten zurückkehren, die Dinge werden sich ändern und neue Arbeitsweisen sind nicht einmal mehr "neu". Und das ist auch gut so.
Mit covid19 und der Zunahme von Aktivitäten mit sozialer Auswirkung kommen die Werte und das Handeln von Marken, die einen Aufschrei verdienen. Ob sie nun intern ein Freiwilligenprogramm einrichten, dafür sorgen, dass ihre Spenden den besten Projekten zugute kommen oder ein Projekt sponsern, jeder kann etwas tun, und zwar in seinem eigenen Tempo. Für alle, die ein Zeichen setzen und sich engagieren wollen, sind wir da.
