Il blog Optimy
Fondi non vincolati: 4 buone pratiche per aumentare il vostro impatto sociale
Scoprite come i finanziamenti non vincolati rafforzino i vostri borsisti e li aiutino a pianificare le loro attività in anticipo, oltre ad avere la flessibilità necessaria per rispondere a condizioni mutevoli.
È il momento di iniziare a usare una soluzione di gestione delle sovvenzioni?
Scoprite come capire se è il caso di iniziare a usare una soluzione di gestione delle sovvenzioni per migliorare la vostra attività di sovvenzionamento e amplificare il vostro impatto sociale e commerciale.
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6 migliori pratiche di gestione delle sovvenzioni per le organizzazioni non profit
La gestione di un programma di sovvenzioni può essere complessa per la maggior parte delle organizzazioni non profit. Adottate queste migliori pratiche di gestione delle sovvenzioni e aumentate il vostro impatto sociale.
6 valori che definiscono la nostra cultura aziendale presso l'azienda Optimy
Scoprite i principi fondamentali del funzionamento quotidiano di Optimy, che ci guidano nel lavoro per servire meglio i nostri clienti e amplificare il loro impatto sociale e commerciale.
5 domande sulla sicurezza dei dati da porre prima di acquistare un software per la gestione delle sovvenzioni
Negli ultimi anni sono aumentate le attività dannose e le violazioni dei dati. Scoprite di cosa dovreste tenere conto prima di scegliere il giusto software di gestione delle sovvenzioni.
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Introduzione al corporate impact investing: Parte 2
Leggete la seconda parte della nostra serie di due blog sulle basi dell'impact investing aziendale e scoprite come potete formulare la vostra strategia di impact investing.
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Introduzione al corporate impact investing: Parte 1
Imparate a conoscere il corporate impact investing e come può contribuire ad aumentare l'impatto sociale e commerciale della vostra azienda.
Diversità, equità, inclusione e appartenenza: Come i gruppi di risorse per i dipendenti aumentano la partecipazione al volontariato
Scoprite come potete promuovere il senso di appartenenza e aumentare la partecipazione al volontariato attraverso i gruppi di risorse per i dipendenti (ERG), chiamati anche gruppi di affinità.
Formazione efficace su diversità, equità e inclusione: 4 buone pratiche per un ambiente di lavoro inclusivo
Scoprite i nostri quattro consigli per fornire la giusta formazione DEI ai vostri dipendenti in modo autentico ed efficace.
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Volontariato aziendale: 3 passi per creare inclusione sociale attraverso il volontariato trasformativo
Scoprite come aumentare l'inclusione sociale attraverso il volontariato sul lavoro e come migliorare i risultati aziendali, con l'esperto di CSR Chris Jarvis.
4 fasi chiave per lanciare un bando di concorso
Volete lanciare un invito a presentare domande di sovvenzione ma non sapete da dove cominciare? Ecco come lanciare un invito a presentare domande in quattro fasi.
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Posto di lavoro inclusivo: 6 modi per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione sul posto di lavoro
Scoprite sei modi in cui potete promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione sul posto di lavoro e renderlo un posto migliore per la vostra azienda e la comunità.
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