CIRCA OPTIMY

Il nostro scopo è amplificare il vostro impatto

Da oltre 12 anni, Optimy aiuta i nostri clienti ad amplificare il loro impatto positivo e ad essere una forza per il bene nel mondo.

Optimy CEO Kenneth Berard
IL NOSTRO IMPATTO

Come abbiamo aiutato finora

350+

Clienti felici
in tutto il mondo.

30+

Paesi in cui
siamo attivi

1.5M+

Progetti a impatto sociale
gestiti attraverso Optimy

22+

lingue supportate
dalla piattaforma

PERCHÉ OPTIMY

Il nostro impegno per un mondo migliore

Dipendenti dell'ufficio Optimy di Bruxelles
Noi di Optimy crediamo che il sostegno a tutte le persone e la promozione dell'inclusione nelle nostre attività e nella società rendano il mondo un posto migliore. Con uffici a Bruxelles e Toronto, offriamo la piattaforma per l'impatto sociale più configurabile al mondo, che consente a qualsiasi organizzazione di gestire e allineare i propri programmi di sovvenzione, volontariato, donazione e sponsorizzazione. Oltre 350 aziende e organizzazioni di tutto il mondo, tra cui la National Lottery, la UEFA Foundation for Children e la Michelin Foundation, risparmiano tempo ed energia mentre lavorano per amplificare il loro impatto positivo. Oggi i nostri clienti utilizzano Optimy per gestire oltre 1,5 milioni di progetti in più di 22 lingue in 30 Paesi.

La nostra strategia di impatto sociale si concentra sull'avere un impatto positivo sui nostri clienti, dipendenti, comunità e ambiente attraverso progetti a lungo termine. Nell'ambito degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, Optimy contribuisce a coinvolgere un maggior numero di partecipanti nel processo decisionale, mantenendo al contempo trasparenza ed efficienza. Scaricate il nostro Rapporto sull'Impatto Sociale 2022 e scoprirete come Optimy ha un impatto palpabile, duraturo e internazionale!

Impatto sociale

Diamo il nostro contributo alle comunità in cui viviamo e lavoriamo, con due eventi di volontariato durante l'anno e campagne di volontariato minori. Optimy incoraggia i propri dipendenti a impegnarsi in progetti di volontariato interno. Alcuni esempi di iniziative sono la pulizia dei parchi e il sostegno a diverse associazioni locali.

Sostenibilità

Organizziamo i nostri eventi per la pulizia di spazi pubblici come parchi locali, canali, spiagge, strade e foreste. Partecipiamo anche al World Clean Up Day per preservare gli ecosistemi sensibili e gli spazi verdi e acquatici locali. Per essere attenti all'inquinamento digitale, ci impegniamo a utilizzare i servizi di server cloud AWS, che riducono le emissioni di carbonio fino all'80%. Nel nostro ufficio, tutti i documenti e le fatture sono prodotti in formato digitale, le forniture per ufficio utilizzano imballaggi riciclabili e sono incoraggiati i cestini per il pranzo e le bottiglie d'acqua riutilizzabili.

Filantropia

aiutiamo le persone bisognose attraverso donazioni e volontariato, distribuendo cibo e vestiti, raccogliendo sacchetti per i pasti, ecc. Sosteniamo anche organizzazioni non profit come Vrienden der Blinden (addestramento di cani guida per persone cieche e ipovedenti in Belgio) e La Scientothèque (riduzione delle disuguaglianze sociali tra i giovani e i professionisti dell'istruzione).

VALORI AZIENDALI

Lavorare a Optimy

I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più importante. Ci sforziamo di creare un ambiente piacevole in cui lavorare, con una cultura aziendale inclusiva che aiuti i dipendenti a sapere che sono apprezzati e rispettati e che hanno l'opportunità di contribuire. Offriamo ai nostri team opportunità di formazione e sviluppo professionale e li incoraggiamo a partecipare a progetti di volontariato interno, come la pulizia dei parchi o il sostegno a diverse associazioni locali.

Anche la cultura dell'inclusione e dell'appartenenza è un valore chiave di Optimy e ci assicuriamo di conoscerci a vicenda divertendoci. Nemmeno l'oceano ci impedisce di legare con i colleghi! Con più di 15 nazionalità diverse all'interno dei nostri team, questo senso di appartenenza, a prescindere dalle differenze e dalla distanza, è la migliore rappresentazione dell'atmosfera di Optimy !

Appartenenza

Possiamo essere noi stessi autentici e sentirci abbastanza a nostro agio da essere trasparenti con chi ci circonda. Siamo in sintonia con gli altri nonostante le nostre differenze e apprezziamo ciò che gli altri apportano al gruppo nel loro modo unico. Sentiamo di essere nel posto giusto per noi.

Il rispetto

Le persone meritano di essere trattate con rispetto, perciò ci impegniamo a dare solo feedback costruttivi ai dipendenti. Abbiamo fiducia nelle nostre persone e diamo loro l'autonomia di utilizzare i loro punti di forza per raggiungere i nostri obiettivi comuni.

Proprietà

Il nostro team è motivato e autonomo. Crediamo che il senso di appartenenza sia il segreto per sviluppare i leader di domani e diamo ai nostri dipendenti l'opportunità di essere padroni del loro successo e di contribuire agli obiettivi aziendali, indipendentemente dalla loro anzianità.

Compostezza

Condividere saggezza e prospettiva nei momenti di crisi aiuta a promuovere un senso di calma e di responsabilità condivisa in tutta l'organizzazione. Siamo gentili con i nostri collaboratori e sottolineiamo la necessità di pensare prima di reagire, comunicare o agire.

Crescita

Siamo aperti a nuove sfide e abbiamo la libertà di rischiare. In ogni occasione, siamo curiosi e aperti a imparare cose nuove. Incoraggiamo i dipendenti a mettere in pratica le loro ambizioni in modo inclusivo e sano.

Prendersi cura

Siamo sinceramente interessati al successo dei nostri colleghi e consideriamo le loro esigenze come nostre. Lavoriamo duramente per mantenere una cultura incentrata sul cliente e cerchiamo costantemente soluzioni per risolvere le sue sfide.

EBOOK
Optimy Relazione d'impatto
2021
Si tratta di un testo all'interno di un blocco div.
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Belgio

Boulevard du Souverain 36
1170 Bruxelles.

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Canada

350 Bay St, Suite 1300,
Toronto, ON, M5H 2S6.

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