Ci siamo divertiti molto a partecipare al Salon Produrable, l'evento unico nel suo genere dedicato alla sostenibilità e alla CSR che si terrà a Parigi, in Francia, il 12 e 13 settembre 2023.
Durante questi due giorni, Optimy ha avuto l'opportunità di incontrare molti professionisti del settore (come consulenti, professionisti della CSR e fornitori che si occupano di coinvolgimento dei dipendenti e sostenibilità), sia durante il nostro workshop sulle soluzioni che presso il nostro stand.
Ecco alcuni punti chiave di Salon Produrable:
Gli indicatori ESG, CSRD e altri indicatori di rendicontazione non sono più una tendenza, ma una vera e propria necessità aziendale.
Il valore di indicatori come quelli ESG non è più in discussione. La solidità dei fondamentali ESG è un indicatore della capacità dell'azienda di rispondere ai rischi esterni e di segnalare la sostenibilità a lungo termine.
Le aziende che rispettano direttive come la CSRD e sono socialmente responsabili godono di un maggiore sostegno pubblico e hanno maggiori probabilità di resistere a un ambiente economico e politico sempre più volatile. Tali indicatori stanno diventando sempre più prioritari per gli investitori, che cercano di investire in aziende socialmente responsabili e resilienti, in linea con i loro valori.
Il cambiamento avverrà solo se ne accetteremo la parte culturale.
I programmi di coinvolgimento dei dipendenti sono considerati uno dei temi principali su cui concentrarsi per essere un'azienda responsabile o sostenibile.
Se da un lato la diffusione del lavoro a distanza ha reso la vita più facile a molti dipendenti, dall'altro ha portato a una minore interazione tra i dipendenti. Per questo motivo, il coinvolgimento dei dipendenti sta diventando una priorità per le aziende di tutto il mondo. I dipendenti coinvolti che sentono un senso di appartenenza al lavoro sono più facili da trattenere.
I dipendenti hanno un ruolo fondamentale nella transizione verso un'azienda responsabile. Le aziende che permettono ai dipendenti di guidare le loro attività di impatto sociale hanno una forza lavoro più coinvolta e soddisfatta, oltre che migliori prestazioni lavorative.
In Salon Produrable abbiamo osservato che le iniziative di coinvolgimento dei dipendenti erano diverse: alcune consistevano nella formazione su un tema specifico come il cambiamento climatico, altre riguardavano il team-building o la gamification sulla sostenibilità, altre ancora incoraggiavano il volontariato. In futuro, dovremmo osservare come queste modalità di attivazione interagiscono tra loro.
La tecnologia e gli strumenti digitali sono sempre più sfruttati per consentire questa transizione
Nel momento in cui cercano di passare a modelli di business più responsabili dal punto di vista sociale o ambientale, le aziende devono consentire un cambiamento organizzativo e culturale su larga scala, assicurando al contempo che le prestazioni aziendali continuino a migliorare.
Questo è possibile solo se le aziende sono in grado di massimizzare l'efficienza e di aumentare la produttività. Gli strumenti software sono potenti ausili che aiutano le aziende a raggiungere entrambi gli obiettivi, riducendo il lavoro amministrativo e consentendo di pensare in modo strategico su scala più ampia.
Noi di Optimy siamo molto orgogliosi di far parte dell'ecosistema "Tech for Good" che si impegna a garantire una transizione innovativa e sostenibile.
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