Comité d'évaluation : de quoi s'agit-il et comment évalue-t-il les candidatures ?

Définition

Un comité d'évaluation est un groupe d'évaluateurs constitué par un organisme financeur afin d'examiner les dossiers de candidature ; il est souvent composé à la fois de membres du personnel interne et d'experts externes, afin de garantir un jugement éclairé pour chaque décision.

C'est en mettant à la disposition des évaluateurs une grille d'évaluation commune, en gérant leur charge de travail et en synthétisant les résultats de manière équitable que l'on garantit à la fois la rigueur et l'efficacité de l'évaluation.

Gestion des appels à projets
Publié le
29 juillet 2026
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Qu'est-ce qu'un comité d'évaluation ?

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Un jury d'évaluation est un groupe d'évaluateurs réunis par un organisme financeur afin d'examiner les candidatures soumises dans le cadre d'un programme de subventions, de bourses ou de prix. Ces jurys sont généralement composés à la fois de membres du personnel interne, qui connaissent la mission et les priorités de l'organisme financeur, et d'experts externes spécialisés dans le domaine concerné, qui apportent un regard indépendant sur chaque candidature. Le rôle du jury consiste à noter les candidatures selon des critères publiés et à recommander celles qui devraient bénéficier d'un financement.

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Les comités prennent différentes formes selon le programme. Un comité ad hoc se réunit une seule fois pour examiner un cycle de financement unique, tandis qu’un comité permanent se réunit à intervalles réguliers, ses membres exerçant souvent des mandats fixes et tournants afin de garantir un regard neuf au sein du comité. Les bailleurs de fonds de plus grande envergure ou présents dans plusieurs régions peuvent ajouter une étape de modération ou d’examen par un président en amont des délibérations du comité afin d’harmoniser les décisions prises au niveau local.

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Comment le jury d'évaluation note-t-il les candidatures ?

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La plupart des programmes rigoureux mènent leur évaluation en deux étapes. Dans un premier temps, chaque évaluateur note de manière indépendante les dossiers qui lui ont été attribués, en se référant à une grille d’évaluation commune, sans avoir connaissance des notes attribuées par les autres évaluateurs. Ensuite, le jury se réunit pour une phase collaborative ou de modération, au cours de laquelle les membres discutent de leurs évaluations, se concentrent sur les dossiers présentant des écarts de notes importants et s’efforcent de parvenir à une recommandation cohérente et consensuelle.

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Il est important de conserver séparément les notes individuelles et la décision finale du jury : cela permet de montrer comment une décision a été prise, et pas seulement le résultat final. C'est grâce à une grille d'évaluation publiée, appliquée de manière identique à chaque candidature, que ces notes sont comparables et que le classement est justifiable.

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Pourquoi est-il important de disposer d'un comité de relecture bien organisé ?

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C’est au sein du jury qu’un programme de financement gagne (ou perd) sa crédibilité. Un jury structuré, doté d’une grille d’évaluation claire, rend des décisions qui peuvent être expliquées aussi bien aux administrateurs qu’aux auditeurs et aux candidats non retenus. Un jury non structuré, fonctionnant à partir d’e-mails épars et de tableaux Excel personnels, ne laisse aucune trace de qui a attribué quelle note ni pourquoi, ce qui rend impossible de prouver l’équité a posteriori.
C’est également là que se joue l’équité. Un jury diversifié, s’appuyant sur des parcours et des expertises variés, produit des évaluations plus justes qu’un jury hétérogène et réduit le risque que des préjugés involontaires influencent le choix des bénéficiaires.

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Gestion des conflits d'intérêts au sein du jury

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Étant donné que les évaluateurs proviennent souvent du même secteur que les candidats, le conflit d’intérêts constitue un risque structurel plutôt qu’occasionnel. Les programmes rigoureux demandent aux évaluateurs de déclarer tout conflit d’intérêts avant de consulter la liste des candidats, puis à nouveau pour chaque dossier. En cas de conflit, l’évaluateur est récusé pour ce dossier, et cette récusation est consignée avec un horodatage et un motif, afin qu’elle puisse être justifiée en cas de contrôle ultérieur.
Intégrer ces contrôles dans le processus d’évaluation, plutôt que de compter sur la mémoire des personnes, est ce qui permet à un comité de rester à la fois efficace et prêt à faire face à un audit.

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Groupes d'évaluateurs dans une plateforme de gestion des subventions

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La gestion manuelle d’un comité d’évaluation (attribution des dossiers, relance des notes, consolidation des résultats et suivi des récusations) représente la majeure partie de la charge administrative liée à la gestion d’un programme. Un logiciel de gestion des subventions fournit à chaque évaluateur la même grille d’évaluation, répartit la charge de travail, met en évidence les écarts de notation pour discussion et conserve une piste d’audit complète indiquant qui a évalué quoi et comment. Cela permet à une petite équipe de mettre en œuvre à grande échelle un processus d’évaluation des dossiers équitable et justifiable.

Résumé
FAQ

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'un comité d'évaluation dans le cadre de la gestion des subventions ?
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Comment le jury d'évaluation note-t-il les candidatures ?
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Comment les conflits d'intérêts sont-ils gérés au sein d'un comité d'évaluation ?
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Quelle est la différence entre un jury d'évaluation et un comité de sélection ?
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Termes associés

Parmi les nouveaux termes que nous avons ajoutés, ce sont les mots « équipes chargées des subventions », « parrainage » et « RSE » qui reviennent le plus souvent.

Gestion des appels à projets

Avant l'attribution du marché

La phase préalable à l'octroi correspond à la première étape du cycle de vie d'une subvention : publication de l'appel à projets, réception des candidatures, vérification de l'éligibilité, évaluation et présélection — c'est-à-dire toutes les étapes qui précèdent l'engagement des fonds.

La phase préalable à l'attribution détermine le niveau de sélectivité d'un bailleur de fonds. C'est au cours de cette phase que se décide le nombre de candidatures non éligibles qui parviendront aux évaluateurs humains, ainsi que la cohérence de la notation des candidatures éligibles ; ces aspects ne peuvent plus être corrigés lors de la phase suivante.

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Évaluation à l'aveugle

L'évaluation à l'aveugle consiste à examiner les candidatures sans que les évaluateurs aient connaissance des informations permettant d'identifier les candidats — nom, organisme et, souvent, lieu d'implantation —, afin que les notes attribuées reflètent la qualité de la proposition plutôt que la réputation de son auteur.

L'évaluation anonyme permet de réduire un certain type de partialité, mais ne peut pas les éliminer toutes. La qualité de la rédaction, le nom des associés et l'ampleur du budget permettent souvent de démasquer le candidat de toute façon ; c'est pourquoi les bailleurs de fonds associent cette méthode à une procédure déclarée de gestion des conflits d'intérêts plutôt que de s'y fier uniquement.

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Grille d'évaluation

Une grille d'évaluation est le document qui définit les éléments pris en compte par les évaluateurs dans une candidature, l'échelle qu'ils utilisent pour chaque critère, ainsi que le poids de chaque critère dans la note globale.

La grille d'évaluation est l'outil ; la notation consiste à l'utiliser. La publier en même temps que l'appel à candidatures permet aux candidats de répondre directement aux critères, et la conserver dans les dossiers permet au bailleur de fonds d'expliquer sa décision plusieurs mois après qu'elle a été prise.

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