Le seul tableau de bord dont les RH ont vraiment besoin

Oubliez les tableaux de bord tape-à-l'œil remplis de mesures que personne n'utilise. Ce guide aide les responsables des ressources humaines à élaborer un tableau de bord rationalisé et à fort impact qui permet de suivre ce qui compte vraiment : l'engagement, la fidélisation et le développement de la culture.
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Ce que vous apprendrez :

• Les six indicateurs clés de performance (KPI) qui révèlent toute l'histoire de votre engagement.
• Comment lier directement les données aux résultats de l'entreprise.
• Pourquoi le suivi en temps réel l'emporte sur les feuilles de calcul et les diapositives.
• Comment mettre en forme les informations pour la prise de décision des cadres.
• Questions clés à poser avant de créer votre prochain tableau de bord.
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Conçu pour réduire le bruit et accroître la clarté, ce guide est un plan directeur pour les équipes RH qui veulent diriger avec des données.
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