Comment les RH peuvent-elles transformer le volontariat en stratégie de rétention ?

Le bénévolat n'est pas seulement une question de RSE. Bien mené, c'est l'un des outils de fidélisation des ressources humaines les plus puissants. Ce guide montre comment intégrer le volontariat dans l'expérience des employés - en favorisant l'engagement, le sens et la loyauté dès le premier jour.
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Ce que vous apprendrez :

• Pourquoi le micro-bénévolat est plus efficace que les "grands" événements ponctuels.
• Comment faire correspondre les opportunités à l'identité et à la motivation des employés.
• Des façons de considérer le bénévolat comme un avantage et non comme une faveur.
• Comment transférer la responsabilité de la RSE aux RH pour un impact réel.
• Ce qu'il faut suivre pour prouver les résultats aux responsables hiérarchiques et aux dirigeants.
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Avec des stratégies et des cadres concrets, ce guide vous aide à repenser le bénévolat pour qu'il serve à la fois les personnes et la performance.
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