Comment les RH peuvent-elles prouver aux dirigeants l'utilité du volontariat ?

Croire au volontariat ne suffit pas, il faut le prouver. Ce guide offre aux responsables des ressources humaines un cadre clair pour relier les programmes de volontariat à la rétention, à l'engagement et à la valeur stratégique. Il ne s'agit pas d'augmenter le budget. Il s'agit de protéger votre investissement le plus important : votre personnel.
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Ce que vous apprendrez :

• Comment construire une pyramide du retour sur investissement du bénévolat, de la visibilité à l'impact.
• Les données exactes que les dirigeants veulent voir et la manière de les fournir.
• Outils permettant de lier le volontariat aux valeurs et à la culture de l'entreprise.
• Des gains rapides à mettre en œuvre dans vos programmes actuels.
• Pourquoi le volontariat est un moteur de rétention déguisé.
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Clair, pratique et conçu pour les équipes RH, ce livre vous permettra de montrer votre impact là où cela compte.
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