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LeGuide RSE 2025 : Tendances et plan d'action pour 2025 est une feuille de route stratégique pour les entreprises qui cherchent à intégrer efficacement la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Avec un plan d'action clair sur 30-90-180 jours, ce guide aide les fondations et les fondations d'entreprise à s'orienter dans l'évolution des politiques ESG, des attentes des parties prenantes et de la mesure de l'impact afin d'obtenir de véritables résultats commerciaux.
Rempli de conseils pratiques et d'exemples concrets, ce guide est votre feuille de route pour une stratégie de RSE plus intelligente et plus efficace.
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Il s'agit d'une feuille de route stratégique visant à intégrer la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans la stratégie d'entreprise. Elle présente les principales tendances en matière de RSE pour 2025, allant de l'évolution des politiques ESG aux attentes des parties prenantes en passant par la mesure de l'impact, et les traduit en un plan d'action sur 30, 90 et 180 jours visant à générer des résultats concrets pour l'entreprise.
Il s'adresse aux entreprises et aux fondations d'entreprise qui souhaitent intégrer efficacement la RSE dans leur stratégie, et plus particulièrement aux organisations qui ne disposent pas encore d'une stratégie solide en matière de RSE.
Il s'agit de la structure utilisée par le guide pour transformer les tendances RSE de 2025 en priorités concrètes, organisées selon trois horizons : 30, 90 et 180 jours. Elle aide les équipes à organiser leur travail par étapes en matière de politique ESG, d'attentes des parties prenantes et de mesure d'impact, plutôt que de tout aborder d'un seul coup.
Les subventions, le mécénat et le bénévolat d'entreprise constituent les principaux moyens par lesquels une entreprise s'investit au sein de ses communautés. Ce guide examine le rôle que chacun de ces éléments joue dans les résultats de l'entreprise, notamment en matière d'engagement des salariés et de réputation de la marque, plutôt que de les considérer comme des actions caritatives isolées.
En mesurant l'impact par rapport à des objectifs clairs dès le départ, plutôt qu'en reconstituant les résultats en fin d'année. Ce guide explique comment mesurer efficacement l'impact et démontrer le retour sur investissement, et comment les logiciels dédiés à la RSE et l'automatisation facilitent la collecte et la consolidation de ces données.
En impliquant directement les salariés dans les programmes de RSE, par exemple à travers le bénévolat et les initiatives communautaires, et en communiquant des résultats mesurables. Ce guide présente les meilleures pratiques pour mobiliser les salariés et renforcer la réputation de la marque, à l'appui d'exemples concrets.
D'autres guides pratiques destinés aux équipes qui gèrent des programmes de subventions, de parrainage et de bénévolat et qui doivent rendre compte de leur impact. Choisissez celui qui correspond le mieux à votre situation.

Découvrez comment gagner en efficacité opérationnelle dans la gestion des subventions en supprimant les tâches manuelles, en réduisant les retouches et en mettant en place des systèmes évolutifs sans augmenter les coûts ni les risques.

Apprenez à évaluer l'impact réel de votre programme de subventions en intégrant la mesurabilité, la logique du retour sur investissement et les données exploitables dans vos opérations quotidiennes.
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Découvrez où se situent les lacunes en matière de sécurité et de conformité dans le bénévolat d'entreprise et comment les décisions relatives à l'identité déterminent l'exposition bien avant que les incidents ne se produisent.