3
temps de lecture

Comment gérons-nous les demandes de parrainage que nous devons refuser ?

Refusez en vous référant aux critères que vous avez publiés, et précisez la condition qui n'a pas été remplie. Un refus motivé par une règle clairement énoncée est plus rapide à envoyer et à accepter.

Aucun élément trouvé.
Opérations

Le refus est l'action la plus fréquente dans le domaine de l'Gestion du sponsoring, et celle pour laquelle on est le moins préparé. Une entreprise dont la marque est bien connue ne finance qu'une petite partie des demandes qui lui sont adressées ; par conséquent, la majeure partie du travail consiste à dire « non ».

Plus les critères sont définis tôt, plus la sélection s'avère facile. Si vos critères d'éligibilité sont publiés, en précisant les zones géographiques concernées, les catégories non éligibles au financement, le délai de préavis minimum et les secteurs exclus, une grande partie des demandes peut être traitée sur la seule base de ces règles. Il n'y a aucune part de subjectivité, et aucun membre de l'équipe n'a à justifier une décision.

Pour les demandes qui remplissent les conditions d'éligibilité mais ne sont tout de même pas retenues, la réponse honnête est la concurrence, et non la qualité. Elles ont été évaluées selon les mêmes critères que toutes les autres, mais le budget était épuisé. Il est plus respectueux de le dire ainsi que d'inventer un défaut dans une proposition qui n'en avait aucun.

Trois éléments font qu'un refus est mal perçu : le silence qui le précède, une raison qui semble inventée de toutes pièces, et l'impression que la décision n'a été prise par personne en particulier. Ces trois problèmes se résolvent davantage par la procédure que par la formulation.

Le délai de réponse est l’aspect que la plupart des équipes sous-estiment. Une organisation qui reçoit une réponse négative au bout de deux semaines peut encore se tourner vers d’autres options. La même réponse négative reçue au bout de quatre mois lui a coûté l’événement. Si vous vous engagez publiquement à respecter un délai de réponse, le refus fait partie intégrante de cette promesse, et non une exception à celle-ci.

Conservez une trace de ce refus en y joignant la raison invoquée. Il arrive souvent que la même organisation revienne l’année suivante, s’adressant parfois à un autre membre de votre équipe, et parfois avec la même lacune dans le dossier. Sans trace écrite, vous recommencez la conversation à zéro et risquez de contredire ce qu’un collègue a dit la dernière fois.

Une mise en garde qui mérite d'être soulignée. Un refus ne constitue pas une ouverture à la négociation. Si la porte est réellement ouverte à un montant inférieur ou à une autre formule, précisez-le clairement. Si ce n'est pas le cas, un « non » courtois mais vague invite à une nouvelle discussion qui fera perdre du temps aux deux parties.

Une plateforme de type «Gestion du sponsoring » applique des règles d'éligibilité dès le dépôt de la demande ; ainsi, les demandes qui ne remplissent pas les conditions requises sont identifiées avant même qu'un évaluateur ne les ouvre. Elle conserve ensuite la décision, la justification et le nom de l'évaluateur dans un dossier unique, qui reste accessible si la même organisation présente une nouvelle demande.

Écrit par

Olivier Hoareau

Olivier dirige le département Marketing et Génération de prospects chez Optimy. Fort de vingt ans d'expérience dans la stratégie numérique, le référencement naturel (SEO) et la croissance B2B, il rédige des articles destinés aux professionnels chargés de la gestion des subventions, des parrainages et des programmes de bénévolat, afin de les aider à faire plus avec moins et à en apporter la preuve.
Résumé

Vous voulez voir comment fonctionne ce tableau de bord ?

Réservez une démonstration de 15 minutes et nous vous présenterons la configuration exacte utilisée par notre client pour suivre plus de 15 programmes régionaux.

Optimy Maquette du tableau de bord
La différence

Quels changements cela entraîne-t-il lorsque l'on centralise le tout sur une seule plateforme ?

Avant Optimy
icône en forme de flèche de fermeture

Formats divergents par équipe

icône en forme de flèche de fermeture

Des feuilles de calcul distinctes par région

icône en forme de flèche de fermeture

Rapports établis manuellement chaque trimestre

icône en forme de flèche de fermeture

Aucune idée précise du retour sur investissement

icône en forme de flèche de fermeture

Deux semaines pour établir un rapport mondial

Après Optimy
Vérification de l'icône

Un suivi cohérent, mais une marge de manœuvre en fonction des objectifs

Vérification de l'icône

Un tableau de bord unique pour tous les programmes

Vérification de l'icône

Vues générées automatiquement et filtrées par région

Vérification de l'icône

Une vision commune reconnue comme fiable à tous les niveaux de l'organisation

Vérification de l'icône

2 heures pour générer un tableau de bord complet

Prêt à centraliser le suivi de votre RSE ?

Découvrez comment Optimy des organisations comme la vôtre à suivre leurs indicateurs clés de performance (KPI) pour plusieurs programmes à partir d'une seule et même plateforme.

qualité des icônes
Conformité au RGPD
Certifié ISO. Hébergé sur AWS (UE + États-Unis)
qualité des icônes
Réponse sous 24 heures
Un SLA leader du marché dès le premier jour
qualité des icônes
Plus de 4 000 utilisateurs dans le monde
Reconnu en Europe, en Amérique du Nord et au-delà
Afficher plus

Questions les plus récentes

Les dernières questions que les équipes nous ont posées, auxquelles nous avons répondu en langage simple et que nous avons directement ajoutées à la base de connaissances.

Chef des subventions
Gestionnaire de subventions
Responsable des subventions
Stratégique

Comment choisir entre des candidatures qui répondent toutes aux critères ?

Appliquez un deuxième critère publié (équilibre du portefeuille, portée ou additionnalité) et notez lequel a été déterminant dans chaque cas. Les critères de départage non documentés posent problème par la suite.

Lire la suite
Réponse fournie par
Olivier Hoareau
Gestion des appels à projets
Aucun élément trouvé.
Opérations

Qu'est-ce qui rend une plateforme de bénévolat pour les salariés facile à gérer ?

« Simple » signifie trois choses vérifiables : un employé peut rejoindre le projet sans formation préalable, un responsable local peut publier du contenu sans passer par le siège social, et le système fonctionne sans administrateur dédié.

Lire la suite
Réponse fournie par
Olivier Hoareau
Bénévolat d'entreprise
Aucun élément trouvé.
Reporting

Pourquoi faut-il comptabiliser les heures de bénévolat ?

Les heures constituent la seule unité de mesure commune dans un programme de volontariat : elles permettent d'évaluer la contribution, de comparer les sites et les années, et de justifier le budget.

Lire la suite
Réponse fournie par
Olivier Hoareau
Bénévolat d'entreprise