ESRS S1 / S3: gli standard dell'UE in materia di rendicontazione sociale relativi alla forza lavoro e alle comunità

Definizione

L’ESRS S1 (“Personale proprio”) e l’ESRS S3 (“Comunità interessate”) sono gli standard sociali previsti dagli European Sustainability Reporting Standards.

La Sezione S1 riguarda le questioni relative ai dipendenti, in relazione ai programmi di volontariato e di coinvolgimento. La Sezione S3 riguarda gli impatti sulle comunità, in relazione a sovvenzioni, donazioni e investimenti nella comunità. Insieme, definiscono le tipologie di dati sociali che le aziende devono riportare ai sensi della CSRD, che a sua volta determina quali aspetti i programmi di impatto devono tenere in considerazione.

Gestione delle sovvenzioni
Pubblicato il
29 luglio 2026
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Cosa sono l’ESRS S1 e l’ESRS S3?

L’ESRS S1 (“Personale proprio”) e l’ESRS S3 (“Comunità interessate”) sono due degli standard sociali previsti dagli European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Gli ESRS sono le norme tecniche dettagliate che le aziende utilizzano per redigere i propri bilanci di sostenibilità ai sensi della CSRD, organizzate in tematiche ambientali (E), sociali (S) e di governance (G).

S1 e S3 sono i due standard sociali più rilevanti per i programmi aziendali di impatto sociale. Essi definiscono le tipologie di dati sociali che un’azienda deve essere in grado di riportare, il che a sua volta determina quali elementi i suoi programmi debbano innanzitutto rilevare.

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Qual è la differenza tra S1 e S3?

I due standard hanno orientamenti diversi. L’ESRS S1 riguarda la forza lavoro interna all’azienda, ovvero i propri dipendenti, il che lo rende rilevante per i programmi rivolti ai dipendenti, quali il volontariato aziendale, i permessi per attività di volontariato e le iniziative di coinvolgimento.

L'ESRS S3 riguarda le comunità interessate, ovvero le persone e i luoghi esterni all'azienda su cui le sue attività e i suoi finanziamenti hanno un impatto. Ciò lo rende lo standard più rilevante per le sovvenzioni, le donazioni e gli investimenti nella comunità, ambiti in cui l'impatto si fa sentire nelle comunità esterne piuttosto che tra il personale.

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In che modo l’ESRS si rapporta al CSRD?

L’ESRS e la CSRD rappresentano, rispettivamente, il regolamento e la normativa. La CSRD è la direttiva che impone alle grandi imprese l’obbligo di rendicontazione; l’ESRS sono gli standard che specificano esattamente quali informazioni devono essere divulgate. Un’impresa non si conforma all’ESRS in astratto, ma redige la propria rendicontazione ai sensi della CSRD avvalendosi di tali standard.

S1 e S3 sono due voci di questo insieme più ampio. Vale la pena notare che gli stessi ESRS sono stati semplificati nell’ambito del processo Omnibus 2025-2026, con una riduzione del numero di dati richiesti; pertanto, è opportuno verificare le informazioni precise da fornire facendo riferimento alle attuali linee guida dell’UE.

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Acquisizione dei dati S1 e S3 tramite programmi

Poiché S1 e S3 si basano sui dati generati dai programmi a impatto sociale, il compito concreto consiste nel raccoglierli in un formato idoneo alla rendicontazione. Una piattaforma software per la gestione delle sovvenzioni registra la partecipazione alle attività di volontariato (rilevante per S1) e i risultati relativi alle sovvenzioni e alla comunità (rilevanti per S3) sotto forma di dati strutturati, in modo che possano alimentare la rendicontazione sull’impatto anziché dover essere ricostruiti a fine anno.

Riassunto
Domande frequenti

Domande frequenti

Cosa sono l’ESRS S1 e l’ESRS S3?
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Qual è la differenza tra ESRS S1 ed ESRS S3?
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In che modo l’ESRS si rapporta al CSRD?
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Perché S1 e S3 sono importanti per i programmi a impatto sociale?
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Tra i termini più recenti che abbiamo aggiunto, quelli relativi ai team che gestiscono le sovvenzioni, le sponsorizzazioni e la responsabilità sociale d'impresa (CSR) sono quelli che ricorrono più spesso.

Volontariato

Valore del tempo dedicato al volontariato

Il valore del tempo dedicato al volontariato è una tariffa oraria applicata alle ore di volontariato al fine di esprimere in termini monetari il contributo di un programma di volontariato; tale valore viene utilizzato nei rapporti sull’impatto e nella contabilità in natura.

La cifra è una stima, non un pagamento. Indica quanto sarebbe costato acquistare quelle ore, il che rende i programmi comparabili nel tempo — e non dice nulla su ciò che l’organizzazione beneficiaria ha effettivamente ottenuto.

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Fase successiva all'aggiudicazione

La fase post-assegnazione è quella fase del ciclo di vita della sovvenzione che segue la decisione di finanziamento: erogazione dei fondi, monitoraggio della loro destinazione d'uso, raccolta delle relazioni dei beneficiari, valutazione dei risultati rispetto agli obiettivi fissati all'inizio e chiusura della sovvenzione.

È nella fase successiva all’assegnazione del finanziamento che l’impatto si concretizza o va perso. Un finanziatore la cui attenzione si ferma al pagamento ha speso il denaro senza poter dire quali risultati abbia prodotto.

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Investimenti nella comunità

Per "investimento nella comunità" si intendono i contributi costanti che un'azienda offre alle comunità, al di là delle donazioni una tantum: sovvenzioni pluriennali, partnership, volontariato dei dipendenti e sostegno in natura in linea con le esigenze locali.

In genere viene gestito come un portafoglio strategico con obiettivi definiti e misurazione dell'impatto, e contribuisce alla dimensione "comunità interessate" (ESRS S3) della rendicontazione di sostenibilità.

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