Come le risorse umane possono trasformare il volontariato in una strategia di retention
Informazioni su questo ebook
Il volontariato non è solo CSR. Se fatto bene, è uno dei più potenti strumenti di fidelizzazione delle risorse umane. Questa guida mostra come incorporare il volontariato nell'esperienza dei dipendenti, promuovendo l'impegno, il significato e la fedeltà fin dal primo giorno.
Cosa imparerete:
- Perché il microvolontariato funziona meglio dei "grandi" eventi una tantum.
- Come far coincidere le opportunità con l'identità e la motivazione dei dipendenti.
- Modi per riformulare il volontariato come un beneficio, non come un favore.
- Come spostare la responsabilità dalla CSR alle Risorse Umane per ottenere un impatto reale.
- Cosa tracciare per dimostrare i risultati ai manager di linea e ai dirigenti.
Con strategie e schemi reali, questa guida vi aiuta a riprogettare il volontariato al servizio delle persone e delle prestazioni.
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Domande frequenti
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