Come le Risorse Umane possono dimostrare alla leadership il valore del volontariato

Credere nel volontariato non è sufficiente, bisogna dimostrarlo. Questa guida fornisce ai responsabili delle risorse umane un quadro chiaro per collegare i programmi di volontariato alla fidelizzazione, al coinvolgimento e al valore strategico. Non si tratta di aumentare il budget. Si tratta di proteggere l'investimento più importante: le persone.
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Cosa imparerete:

• Come costruire una piramide del ROI del volontariato, dalla visibilità all'impatto.
• I dati esatti che la leadership vuole vedere e come fornirli.
• Strumenti per collegare il volontariato ai valori e alla cultura aziendale.
• Vittorie rapide da implementare nei vostri programmi attuali.
• Perché il volontariato è un motore di fidelizzazione sotto mentite spoglie.
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Chiaro, attuabile e pensato per i team delle Risorse Umane: questo è il vostro manuale per mostrare l'impatto dove conta.
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