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La sola presenza di un programma di volontariato aziendale nella vostra organizzazione fa sì che i dipendenti vogliano rimanere con la vostra azienda.
Ma non è sufficiente a garantire la partecipazione al vostro programma.
Motivare i dipendenti a partecipare al vostro programma di volontariato è la chiave per sbloccare i numerosi benefici delle pratiche di coinvolgimento dei dipendenti. Per aiutarvi a gestire un programma di volontariato di successo nell'ambiente di lavoro odierno, abbiamo messo a punto una guida con le principali tendenze del volontariato aziendale che ci aspettiamo di vedere nel 2024.
Scaricate la nostra guida e scoprite come:
Richiedete oggi stesso la vostra copia, iniziate a coinvolgere i vostri dipendenti e sbloccate il potenziale della vostra azienda!
La guida illustra dieci tendenze: sette volte a favorire una maggiore partecipazione ai programmi di volontariato e tre volte a favorire una maggiore partecipazione a distanza.
I team delle risorse umane, della responsabilità sociale d’impresa (CSR) e del coinvolgimento dei dipendenti che gestiscono un programma di volontariato aziendale e desiderano che un numero maggiore di dipendenti vi partecipi.
L'esistenza di un programma di volontariato rende i dipendenti più propensi a rimanere in azienda, e il volontariato favorisce il coinvolgimento, l'assunzione e la fidelizzazione. La guida spiega perché vale la pena avere un programma di questo tipo.
No. Un programma di per sé non garantisce la partecipazione. È la motivazione dei dipendenti a partecipare che ne sblocca i benefici; ecco perché la guida si concentra sulle tendenze che aumentano la partecipazione.
La guida illustra tre tendenze che contribuiscono ad aumentare la partecipazione al volontariato tra i dipendenti che lavorano da remoto.
Sì. Il documento “Tendenze del volontariato aziendale per il 2026: cosa è cambiato e come affrontarlo” illustra come si è evoluto il volontariato da allora.
Altre guide pratiche per i team che gestiscono programmi di sovvenzioni, sponsorizzazioni e volontariato e devono rendere conto del loro impatto. Scegli quella che meglio si adatta alla tua esigenza.

Scopri come ottenere efficienza operativa nella gestione delle sovvenzioni eliminando il lavoro manuale, riducendo le rielaborazioni e creando sistemi scalabili senza aumentare i costi o i rischi.

Scopri come valutare l'impatto reale del tuo programma di sovvenzioni integrando la misurabilità, la logica del ROI e i dati pronti per le decisioni nelle operazioni quotidiane.
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Scopri dove emergono le lacune in materia di sicurezza e conformità nel volontariato aziendale e come le decisioni relative all'identità determinano l'esposizione molto prima che si verifichino incidenti.