Unternehmensspenden: Der Oberbegriff für das Engagement von Unternehmen für gemeinnützige Zwecke

Was versteht man unter Unternehmensspenden?

Unter dem Begriff „Unternehmensspenden“ werden die gemeinnützigen Beiträge eines Unternehmens zusammengefasst. Er umfasst direkte Geldspenden, Sachspenden in Form von Waren oder Dienstleistungen, Fördermittel sowie die Spendenprogramme, die ein Unternehmen für seine Mitarbeiter durchführt – also die gesamte Bandbreite der Möglichkeiten, wie ein Unternehmen Ressourcen für gemeinnützige Zwecke einsetzt.

Dies ist einer der wichtigsten operativen Ausdrucksformen der sozialen Verantwortung eines Unternehmens. Während CSR das übergreifende Engagement darstellt, ist das unternehmerische Spendenwesen ein konkreter Bestandteil der Umsetzung dieses Engagements, indem Geld und Ressourcen der Gemeinschaft zugutekommen.

‍

In welcher Form erfolgt das unternehmerische Engagement?

Unternehmensspenden können verschiedene Formen annehmen. Dazu gehören direkte Spenden und Zuschüsse, die das Unternehmen aus eigenen Mitteln leistet; Sachspenden in Form von Produkten oder Dienstleistungen; Spendenprogramme für Mitarbeiter wie Spendenabzüge vom Gehalt und Spendenverdopplungen; sowie Soforthilfeleistungen als Reaktion auf Notfälle.

Diese Formen unterscheiden sich darin, wer spendet und auf welche Weise. Bei einigen leistet das Unternehmen einen direkten Beitrag; bei anderen unterstützt und verstärkt das Unternehmen die Spendenentscheidungen seiner Mitarbeiter. Das Erkennen der unterschiedlichen Mechanismen ist der erste Schritt, um diese kohärent zu steuern und nicht als voneinander unabhängige Aktivitäten zu betrachten.

‍

Inwiefern unterscheidet sich das Spenden von Unternehmen vom Spenden der Mitarbeiter?

Der entscheidende Unterschied besteht darin, wer die Spende tätigt. Unter „Unternehmensspenden“ im engeren Sinne versteht man Spenden, die das Unternehmen als juristische Person aus eigenen Mitteln leistet. Bei „Mitarbeiterspenden“ entscheiden sich einzelne Mitarbeiter für eine Spende, wobei das Unternehmen dies unterstützt und die Spendenbeträge häufig verdoppelt.

Beide Aspekte ergänzen sich zwar, sollten jedoch nicht miteinander verwechselt werden. Wenn ein Unternehmen über seinen gesellschaftlichen Beitrag berichtet, muss es klar darlegen, was es direkt geleistet hat und was seine Mitarbeiter mit seiner Unterstützung geleistet haben, da es sich hierbei um unterschiedliche Verpflichtungen handelt, die steuerlich und in der Berichterstattung oft unterschiedlich behandelt werden.

‍

Verwaltung von Unternehmensspenden auf einer einzigen Plattform

Da das unternehmerische Engagement sowohl direkte Spenden als auch Sachspenden und Mitarbeiterprogramme umfasst, stellt die ganzheitliche Betrachtung eine echte „ Problemstellung “ dar. Eine Softwareplattform für das Fördermittelmanagement führt diese Bereiche zusammen, sodass ein Unternehmen seine Spenden- und Förderprogramme einheitlich verwalten und seinen Gesamtbeitrag zum gesellschaftlichen Engagement genau ausweisen kann.