Unter gesellschaftlichem Engagement versteht man die nachhaltigen Beiträge, die ein Unternehmen über einmalige Spenden hinaus für die Gemeinschaft leistet: mehrjährige Fördermittel, Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter sowie Sachleistungen, die auf die lokalen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Es wird in der Regel als strategisches Portfolio mit festgelegten Zielen und Wirkungsmessung verwaltet und fließt in die Dimension „betroffene Gemeinschaften“ (ESRS S3) der Nachhaltigkeitsberichterstattung ein.
Gemeinschaftsengagement bezeichnet den nachhaltigen, strategischen Beitrag eines Unternehmens für die Gemeinden, in denen es tätig ist. Dazu gehören mehrjährige Förderungen, Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement und Sachleistungen, die auf die lokalen Bedürfnisse abgestimmt sind und eher auf systemische Probleme als auf einmalige Anliegen abzielen.
Unter „Unternehmensspenden“ versteht man einzelne Spenden; „gesellschaftliches Engagement“ bezeichnet hingegen einen langfristigen, ganzheitlichen Ansatz, bei dem Spenden als eines der Instrumente zum Einsatz kommen können. Das eine ist eine einmalige Transaktion, das andere eine nachhaltige Strategie mit definierten Zielen und messbaren Ergebnissen.
CSR ist der übergeordnete Rahmen, der die sozialen, ökologischen und ethischen Auswirkungen eines Unternehmens umfasst. Das gesellschaftliche Engagement ist ein Teilbereich davon, insbesondere das nachhaltige Engagement eines Unternehmens in seinen lokalen Gemeinschaften; es ist somit Teil von CSR und nicht davon getrennt.
Da es sich um ein strategisches Portfolio mit festgelegten Zielen handelt, wird das gesellschaftliche Engagement anhand messbarer Ergebnisse im Zeitverlauf bewertet und fließt in die Dimension „Betroffene Gemeinschaften“ (ESRS S3) der Nachhaltigkeitsberichterstattung ein, in der zunehmend nachweisbare Ergebnisse erwartet werden.
Unter den neuesten Begriffen, die wir hinzugefügt haben, tauchen die Begriffe „Teams, die Fördermittel verwalten“, „Sponsoring“ und „CSR“ am häufigsten auf.
Der Wert der ehrenamtlichen Arbeitszeit ist ein monetärer Stundensatz, der auf die ehrenamtlichen Arbeitsstunden angewendet wird, um den Beitrag eines Freiwilligenprogramms in Geldwert auszudrücken; er wird in Wirkungsberichten und bei der Sachleistungsabrechnung verwendet.
Der Betrag ist eine Schätzung, keine tatsächliche Zahlung. Er gibt an, was der Kauf dieser Stunden gekostet hätte, wodurch sich die Programme über einen längeren Zeitraum hinweg vergleichen lassen – und sagt nichts darüber aus, welchen tatsächlichen Nutzen die empfangende Organisation daraus gezogen hat.
Unter „Markenlift“ versteht man die messbare Veränderung des Bekanntheitsgrades, der Kaufbereitschaft oder der Wahrnehmung einer Marke, die sich aus der Konfrontation mit einem Sponsoring oder einer Kampagne ergibt; diese wird durch den Vergleich einer Zielgruppe, die mit der Kampagne in Berührung gekommen ist, mit einer Kontrollgruppe, die dies nicht war, ermittelt.
Der Zuwachs ist eine Differenz, keine Gesamtsumme. Eine Marke, die vor einem Sponsoring von 40 % der Zielgruppe und danach von 46 % erkannt wurde, verzeichnet einen Zuwachs von sechs Prozentpunkten; diese Zahl ist jedoch nur dann aussagekräftig, wenn beide Gruppen im gleichen Zeitraum auf dieselbe Weise befragt wurden.
Eigenmittel sind Gelder, die ein Fördermittelempfänger aus anderen Quellen aufbringen muss, um die Fördermittel eines Geldgebers freizuschalten, häufig im festgelegten Verhältnis, beispielsweise 1:1. Sie zeugen von breiterer Unterstützung und sorgen dafür, dass die Mittel des Geldgebers weiter reichen.
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