Erfahren Sie, wie Sie die tatsächlichen Auswirkungen Ihres Förderprogramms bewerten können, indem Sie Messbarkeit, ROI-Logik und entscheidungsrelevante Daten in Ihre täglichen Abläufe integrieren.
Herunterladen„How to Evaluate the Real Impact of Your Grant Program” ist ein operatives Handbuch für Unternehmen und Stiftungen, die nicht nur über ihre Aktivitäten berichten, sondern auch deren Auswirkungen nachweisen müssen. Es befasst sich mit einer wiederkehrenden Herausforderung im Fördermittelmanagement: Oftmals werden die Auswirkungen erst am Ende des Zyklus rekonstruiert, da die Daten nie so konzipiert, erhoben oder strukturiert wurden, dass sie eine echte Bewertung ermöglichen.
Dieses E-Book verdeutlicht, warum die meisten Herausforderungen hinsichtlich der Wirkung nicht auf mangelnde Absicht, sondern auf eine unzureichende operative Gestaltung zurückzuführen sind. Es erläutert den vierstufigen DSAT-Zyklus – Design, Selection, Accompaniment und Transformation (Entwurf, Auswahl, Begleitung und Transformation) – und erklärt, wie sich jede Stufe direkt auf die Messbarkeit, den ROI und das Lernen über Förderzyklen hinweg auswirkt. Von der Konzeption von Förderungen, die vom ersten Tag an messbar sind, über die Auswahl von Projekten auf der Grundlage des ROI-Potenzials statt der Beschreibung bis hin zur Überwachung nach Ausnahmen statt nach Volumen konzentriert sich der Leitfaden auf das, was tatsächlich im täglichen Betrieb geschieht, und darauf, wie man Probleme beheben kann, die immer wieder auftreten.
Anstatt am Ende Berichtsebenen hinzuzufügen, zeigt dieses Playbook, wie die Wirkungsbewertung in die Gestaltung von Fördermitteln, Auswahlkriterien, Überwachungsstrukturen und Datentransformationsprozesse eingebettet werden muss. Das Ergebnis ist keine schwerfälligere Berichterstattung, sondern klarere Entscheidungen, ein vertretbarer ROI und im Laufe der Zeit gesammelte Erkenntnisse.
Was Sie lernen werden
Die Erkenntnisse in diesem E-Book basieren auf realen Betriebsmustern, die in Förderprogrammen von Unternehmen und Stiftungen beobachtet wurden. Es richtet sich an Teams, die schwierige Fragen von Führungskräften und Vorständen mit Fakten statt mit Erzählungen beantworten müssen und die ihre Wirkung steigern möchten, ohne das Betriebsrisiko zu erhöhen.
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