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Die meisten Nachhaltigkeitsberichte verfehlen ihr Ziel. Nicht etwa, weil es den Bemühungen an Wirkung mangelt, sondern weil sie in komplexen, einhaltungslastigen Formaten gefangen sind, die keine intelligente Entscheidungsfindung ermöglichen.
Diese Checkliste hilft Unternehmen, Stiftungen, Körperschaften und CSR-Teams dabei, sich an den CSRD-Anforderungen zu orientieren.
Ihre Organisation treibt den positiven Wandel voran. Jetzt ist es an der Zeit, klar, selbstbewusst und regelkonform darüber zu berichten.
Laden Sie die Checkliste noch heute herunter und bereiten Sie sich auf die Einhaltung der CSRD vor! 🚀
Die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) ist die Richtlinie der Europäischen Union, die die betroffenen Unternehmen verpflichtet, Nachhaltigkeitsinformationen in ihrem Lagebericht gemäß den Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (European Sustainability Reporting Standards, ESRS) zu veröffentlichen. Sie trat an die Stelle der Richtlinie zur nichtfinanziellen Berichterstattung und verlangt detailliertere, standardisierte und überprüfbare Angaben.
Es hilft Ihnen dabei, einzuschätzen, inwieweit Ihr Unternehmen für die Berichterstattung gemäß der CSRD bereit ist, und zu überprüfen, ob Ihre Vorgehensweisen weiterhin mit den Anforderungen der Richtlinie im Einklang stehen. Das Ziel besteht darin, Ihre Auswirkungen klar und vorschriftsmäßig darzustellen – und nicht in Form von stark auf Compliance ausgerichteten Formaten, die die Entscheidungsfindung nicht unterstützen.
Unternehmen, Konzerne, Unternehmensstiftungen und CSR-Teams, die im Rahmen der CSRD über Nachhaltigkeit berichten oder dies beabsichtigen und nach einem strukturierten Ansatz suchen, um ihre Bereitschaft vor Beginn eines Berichtszyklus zu überprüfen.
Die doppelte Wesentlichkeit ist das Kernprinzip der CSRD-Berichterstattung. Ein Unternehmen muss sowohl darüber berichten, wie sich Nachhaltigkeitsthemen auf seine finanzielle Leistung auswirken (finanzielle Wesentlichkeit), als auch darüber, wie sich seine eigenen Aktivitäten auf Menschen und die Umwelt auswirken (Auswirkungswesentlichkeit). Ein Thema muss in den Bericht aufgenommen werden, wenn es aus einer dieser beiden Perspektiven wesentlich ist.
Die meisten Nachhaltigkeitsberichte verfehlen ihr Ziel nicht deshalb, weil die zugrunde liegende Arbeit keine Wirkung zeigt, sondern weil die Informationen in komplexen, stark auf die Einhaltung von Vorschriften ausgerichteten Formaten präsentiert werden, die niemandem bei der Entscheidungsfindung helfen. Die CSRD legt die Messlatte höher, indem sie strukturierte, vergleichbare Angaben vorschreibt, die von einem Wirtschaftsprüfer überprüft werden können.
Ja. Gemäß der CSRD müssen Nachhaltigkeitsinformationen von einem Abschlussprüfer oder einem unabhängigen Anbieter von Prüfungsdienstleistungen auf der Ebene einer eingeschränkten Bestätigung geprüft werden. Dies ist ein Grund, warum die Richtlinie Unternehmen dazu anhält, ihre Nachhaltigkeitsdaten nachvollziehbar und prüfungsbereit zu halten.
Weitere praktische Leitfäden für Teams, die Förder-, Sponsoring- und Freiwilligenprogramme durchführen und über deren Wirkung Bericht erstatten müssen. Wählen Sie den nächsten Leitfaden aus, der zu Ihrem Problemstellung passt.

Erfahren Sie, wie Sie die betriebliche Effizienz im Fördermittelmanagement steigern können, indem Sie manuelle Arbeit eliminieren, Nacharbeiten reduzieren und skalierbare Systeme aufbauen, ohne die Kosten oder Risiken zu erhöhen.

Erfahren Sie, wie Sie die tatsächlichen Auswirkungen Ihres Förderprogramms bewerten können, indem Sie Messbarkeit, ROI-Logik und entscheidungsrelevante Daten in Ihre täglichen Abläufe integrieren.
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Erfahren Sie, wo Sicherheits- und Compliance-Lücken im Bereich des ehrenamtlichen Engagements von Unternehmen auftreten und wie Identitätsentscheidungen das Risiko lange vor dem Auftreten von Vorfällen bestimmen.