Gérez toutes vos initiatives en matière de bien-être depuis une plateforme unique — ateliers de bien-être, programmes de santé mentale et avantages pour les collaborateurs — afin d'améliorer la satisfaction et la fidélisation de vos collaborateurs, tout en vous alignant sur votre stratégie RSE. Gérez les candidatures, l'évaluation, la sélection des lauréats et la cérémonie depuis une seule et même plateforme — de l'appel à candidatures à la remise des prix.
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Optimy aligne toutes les initiatives en matière de bien-être — avantages, ateliers et programmes de bien-être — sur votre stratégie RH, toutes régions, équipes et catégories de programmes confondues.
Définissez des programmes de bien-être étroitement liés à votre stratégie RH. Traduisez vos objectifs en matière de bien-être en initiatives claires et mesurables.
Donnez à vos collaborateurs les moyens de découvrir et de s'inscrire facilement à des ateliers et à des avantages, grâce à des processus d'inscription adaptés à chaque programme.
Suivez la participation aux sessions, l'utilisation des avantages et la fréquentation des ateliers grâce à des rapports personnalisables et en temps réel.
Partagez les résultats en matière de bien-être, rendez compte à la direction et démontrez la valeur de votre programme à toutes les parties prenantes.
Que vous soyez responsable des ressources humaines, responsable d'un programme de bien-être ou simplement un salarié soucieux de sa santé, Optimy offre à chacun les outils dont il a besoin.

Lancez de nouveaux programmes de bien-être en quelques jours. Automatisez les inscriptions aux ateliers, les catalogues d'avantages, le suivi des participations et la création de rapports. Utilisez une structure unique dans toutes les régions sans remettre en cause l'autonomie locale.
Affichez toutes les informations relatives à chaque initiative dans une seule vue : participants, calendrier des ateliers, budget, catalogue des avantages. Affectez les collaborateurs aux programmes qui leur conviennent. Suivez la participation et les résultats tout au long du déroulement du programme.
Grâce à ce portail intuitif à l'image de la marque, les employés peuvent facilement découvrir les ateliers et les avantages proposés, s'inscrire en un clic et consulter les prestations de bien-être à leur disposition.
Regardez une démonstration de 2 minutes. Nous vous montrerons comment « Optimy » s'intègre à votre stratégie de bien-être, toutes régions, tous programmes et tous indicateurs RH confondus.
Optimy vous aide à concevoir des programmes de bien-être qui soutiennent vos collaborateurs, s'inscrivent dans votre mission et génèrent des résultats mesurables en matière de ressources humaines.

Centralisez les centres d'intérêt des collaborateurs, les inscriptions aux ateliers et les demandes d'avantages dans une plateforme unique à l'image de votre entreprise. Logique conditionnelle, téléchargement de documents, règles de validation, multilingue.
Associez vos collaborateurs aux ateliers et avantages qui leur conviennent le mieux, et classez les initiatives en matière de bien-être en fonction de vos priorités RH. Identifiez les programmes les plus adaptés en un clic.
Planifier, organiser et animer chaque atelier et chaque initiative en matière de bien-être. Tâches, messages, livrables, échéances : tout est regroupé au même endroit.

Circuit de validation, e-mails de rappel, droits d'accès des relecteurs, circulation des documents : le tout automatisé.
Gardez le contrôle de votre budget bien-être : utilisation des avantages, coûts des ateliers, budget alloué, dépenses engagées. Détectez les écarts avant qu'ils n'apparaissent sur votre tableau de bord.

Des rapports sur le bien-être prêts à être présentés au conseil d'administration en quelques secondes. Des tableaux de bord personnalisés regroupent en une seule vue les données relatives à la participation, à la satisfaction et aux résultats RH.
De l'inscription au rapport d'engagement, l'IA se charge des tâches les plus fastidieuses : analyser, rédiger, générer, mettre en avant… afin que votre équipe puisse se concentrer sur les décisions qui permettent de développer la culture du bien-être grâce à laquelle vos collaborateurs restent dans l'entreprise.
Chaque demande d'atelier ou d'avantage reçue s'accompagne d'une brève présentation générée par l'IA, afin que votre équipe des ressources humaines ou du bien-être sache de quoi il s'agit avant d'y consacrer du temps.
Demandez la liste des prochaines tâches : planification des ateliers, suivi des collaborateurs, étapes clés de l'événement… Votre équipe approuve celles qui lui semblent pertinentes.
Demandez quels programmes stimulent la participation, où l'engagement est en baisse, sur quoi vous concentrer ensuite : la réponse vous sera fournie sous forme de graphique et de widget pour votre tableau de bord.

Nous aidons plus de 340 organisations à mettre en place des programmes de bien-être plus efficaces. Découvrez comment Optimy aide les équipes RH à accroître la participation, à démontrer la valeur de l’engagement et à soutenir les collaborateurs.




340+
Organisations du monde entier
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Pays dans lesquels nous sommes présents
Plus de 1,5 million
Projets à impact social gérés par Optimy
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Langues prises en charge par la plateforme
Il s'agit d'une plateforme, à l'instar de Optimy, qui aide les entreprises à mettre en place et à gérer de A à Z des programmes dédiés au bien-être des salariés, depuis la définition des objectifs et l'organisation d'ateliers jusqu'au suivi de l'utilisation des avantages, de la participation et de l'impact. Elle remplace les tableurs et les outils disparates par une solution centralisée permettant de démontrer la valeur commerciale et humaine d'un investissement dans le bien-être des salariés.
Oui. Optimy vous permet de suivre les inscriptions aux ateliers, la participation et l'utilisation des avantages pour l'ensemble des programmes, puis de générer des rapports en temps réel à l'intention des RH et de la direction, afin que vous puissiez évaluer l'engagement, la satisfaction et l'impact en matière de RSE à partir d'une seule et même plateforme.
Optimy Cela permet aux employés de découvrir et de s'inscrire facilement à des ateliers et à des avantages pertinents, renforçant ainsi une culture d'attention aux autres. Cela augmente la satisfaction et la fidélisation, et crée un environnement de travail axé sur le bien-être.
Oui, Optimy est hautement configurable pour s'adapter à vos critères, objectifs et processus spécifiques. Définissez des indicateurs clés de performance (KPI) pour un suivi automatique et gérez vos programmes en collaboration avec vos parties prenantes. Contactez notre équipe pour discuter de la manière dont nous pouvons personnaliser la solution en fonction de vos besoins.
OptimyLa fonctionnalité de rapports personnalisés de permet de générer des données en temps réel illustrant les performances de votre programme et sa contribution à vos objectifs en matière de ressources humaines et de RSE. Plus de 1,5 million de projets à impact social ont été gérés via Optimy. Rejoignez-les dès aujourd'hui.
Prêt à transformer le bien-être de vos collaborateurs en engagement et en résultats mesurables ? Nos spécialistes vous expliqueront en détail comment « Optimy » s'intègre à votre stratégie de bien-être.