Software für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Zusatzleistungen und Workshops in messbare Ergebnisse umsetzt
Verwalten Sie alle Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens an einem zentralen Ort – Wellness-Workshops, Programme zur psychischen Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen –, um die Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung zu steigern und gleichzeitig Ihre CSR-Strategie umzusetzen. Wickeln Sie Nominierungen, die Bewertung, die Gewinnerauswahl und die Preisverleihung auf einer einzigen Plattform ab – vom Aufruf zur Teilnahme bis zur Preisverleihung.
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Eine einzigartige integrierte Plattform zur Optimierung Ihres Wohlfühlprogramms
Optimy stimmt alle Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens – Zusatzleistungen, Workshops und Wellness-Programme – auf Ihre Personalstrategie ab, und zwar über Regionen, Teams und Programmarten hinweg.
Ziele setzen
Entwickeln Sie Programme zur Förderung des Wohlbefindens, die direkt mit Ihrer Personalstrategie verknüpft sind. Setzen Sie Ihre Ziele im Bereich des Wohlbefindens in klare, messbare Maßnahmen um.
Ihre Mitarbeiter einbeziehen
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, Workshops und Zusatzleistungen auf einfache Weise zu entdecken und daran teilzunehmen – mit auf die jeweiligen Programme zugeschnittenen Anmeldeabläufen.
Messen
Verfolgen Sie die Teilnahme, die Inanspruchnahme von Vergünstigungen und die Teilnahme an Workshops mithilfe anpassbarer Echtzeitberichte.
Kommunizieren
Teilen Sie die Ergebnisse im Bereich des Wohlbefindens mit, erstatten Sie der Führungsebene Bericht und verdeutlichen Sie allen Beteiligten den Nutzen Ihres Programms.
Entwickelt für alle Beteiligten an Ihrem Programm zur Förderung des Wohlbefindens
Ganz gleich, ob Sie eine Führungskraft im Personalwesen, ein Verantwortlicher für Wohlfühlprogramme oder ein Mitarbeiter sind, der auf seine Gesundheit achtet – „ Optimy “ bietet jedem die Werkzeuge, die er benötigt.
Programmverwalter (Personalwesen / CSR)
Führen Sie innerhalb weniger Tage neue Wohlfühlprogramme ein. Automatisieren Sie die Anmeldung zu Workshops, den Zugang zu Vergünstigungskatalogen, die Erfassung der Teilnahme sowie die Berichterstellung. Setzen Sie ein einheitliches Rahmenkonzept in allen Regionen um, ohne die lokale Autonomie zu beeinträchtigen.
Leiter des Wohlfühlprogramms
Rufen Sie jede Initiative in einer Ansicht auf: Teilnehmer, Workshop-Zeitplan, Budget, Katalog der Zusatzleistungen. Ordnen Sie die Mitarbeiter den passenden Programmen zu. Verfolgen Sie die Teilnahme und die Ergebnisse während der Laufzeit des Programms.
Mitarbeiter
Das intuitive Markenportal ermöglicht es den Mitarbeitern, ganz einfach Workshops und Vergünstigungen zu durchsuchen, sich mit einem Klick anzumelden und die ihnen zur Verfügung stehenden Leistungen zur Förderung des Wohlbefindens einzusehen.
Sind Sie bereit, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in messbare Ergebnisse im Personalwesen und in der Unternehmenswirkung umzusetzen?
Sehen Sie sich eine zweiminütige Demo an. Wir zeigen Ihnen, wie „ Optimy “ in Ihre Strategie für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter passt – über Regionen, Programme und Personalkennzahlen hinweg.
Eine Plattform zur Erfassung von Zusatzleistungen, Workshops und Wohlbefindensberichten
Optimy hilft Ihnen dabei, Wohlfühlprogramme zu entwickeln, die Ihre Mitarbeiter unterstützen, mit Ihrem Leitbild im Einklang stehen und messbare Ergebnisse im Personalwesen erzielen.
Intelligente Formulare
Erfassen Sie Mitarbeiterinteressen, Anmeldungen zu Workshops und Anträge auf Zusatzleistungen an einem einzigen, markenspezifischen Ort. Bedingte Logik, Dokumenten-Uploads, Validierungsregeln, Mehrsprachigkeit.
Zuordnung und Bewertung
Ordnen Sie Ihre Mitarbeiter den passenden Workshops und Zusatzleistungen zu und ordnen Sie Initiativen zum Wohlbefinden entsprechend Ihren Personalprioritäten ein. Finden Sie mit einem Klick die am besten geeigneten Programme.
Projektmanagement
Planen, terminieren und führen Sie jeden Workshop und jede Initiative zum Thema Wohlbefinden durch. Aufgaben, Mitteilungen, Ergebnisse und Fristen – alles an einem Ort.
Automatische Workflows
Genehmigungsabläufe, Erinnerungs-E-Mails, Berechtigungen für Prüfer, Dokumentenweiterleitung – alles automatisiert.
Vergünstigungen und Budgetüberwachung
Behalten Sie die Kontrolle über Ihr Wohlfühlbudget: Nutzung von Zusatzleistungen, Workshop-Kosten, zugewiesenes Budget, bereits vergebene Ausgaben. Erkennen Sie Abweichungen, bevor sie auf Ihrem Dashboard erscheinen.
Berichte zum Wohlbefinden
In Sekundenschnelle vorlagefertige Berichte zum Wohlbefinden. Maßgeschneiderte Dashboards vereinen Teilnahme, Zufriedenheit und Personalergebnisse in einer Übersicht.
Ein digitaler Begleiter für jedes Programm zum Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, das Sie durchführen
Von der Anmeldung bis zum Engagement-Bericht übernimmt die KI die Hauptarbeit: analysieren, entwerfen, erstellen, aufbereiten – damit sich Ihr Team auf die Entscheidungen konzentrieren kann, die die Kultur des Wohlbefindens schaffen, wegen der Ihre Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
Kurzbeiträge, die Rezensenten auf den Weg bringen
Jede eingehende Anfrage bezüglich eines Workshops oder einer Zusatzleistung enthält eine kurze KI-Zusammenfassung, sodass Ihr Personal- oder Wohlfühlteam bereits im Vorfeld weiß, worum es geht, bevor es Zeit investiert.
Von der leeren Seite zum Plan
Fragen Sie nach den nächsten Aufgaben: Workshop-Planung, Nachfassaktionen bei Mitarbeitern, Meilensteine für Veranstaltungen – Ihr Team genehmigt diejenigen, die in Frage kommen.
Erkenntnisse, die das Wesentliche ans Licht bringen
Fragen Sie, welche Programme die Beteiligung fördern, wo das Engagement nachlässt und worauf Sie sich als Nächstes konzentrieren sollten – die Antwort erhalten Sie in Form eines Diagramms und eines Widgets für Ihr Dashboard.
Was Teams wie das Ihre erreicht haben
Wir unterstützen mehr als 340 Unternehmen dabei, intelligentere Programme zur Förderung des Wohlbefindens durchzuführen. Erfahren Sie, wie „ Optimy “ Personalabteilungen dabei hilft, die Teilnahmequote zu steigern, den Nutzen des Engagements nachzuweisen und die Mitarbeiter zu unterstützen.
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FAQ
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Sind Sie bereit, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in messbares Engagement und konkrete Ergebnisse umzuwandeln? Unsere Spezialisten zeigen Ihnen genau, wie „ Optimy “ in Ihre Strategie zur Förderung des Wohlbefindens passt.
