CSR wird sowohl für Mitarbeiter als auch für Verbraucher immer wichtiger. Ein CSR-Engagement kann einem Unternehmen helfen, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und sein öffentliches Image zu verbessern. Tatsächlich wollen 70 % der Verbraucher wissen, wie sich die Marken, die sie unterstützen, im Bereich CSR engagieren.
Aber nicht nur Verbraucher und Arbeitnehmer sind an der sozialen Verantwortung der Unternehmen interessiert. Es sind auch die Gesetzgeber. Die Europäische Kommission hat gerade dieRichtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (Corporate Sustainability Reporting Directive- CSRD) verabschiedet, die bestimmte Unternehmen zur Offenlegung von Informationen über die Art und Weise verpflichtet, wie sie arbeiten und mit sozialen und ökologischen Herausforderungen umgehen. Fragen Sie sich, ob diese neue Richtlinie Sie oder Ihr Unternehmen betrifft? Finden Sie es unten heraus!
Was ist die CSRD?
Die CSRD, die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen, verpflichtet Organisationen, über ihre Sozial- und Umweltpolitik zu berichten. Dieses Gesetz soll Investoren, Organisationen, Verbrauchern, politischen Entscheidungsträgern und anderen Stakeholdern helfen, die nicht-finanzielle Leistung von Unternehmen zu bewerten , und Unternehmen dazu ermutigen, einen verantwortungsvollen Geschäftsansatz zu entwickeln.
Diese neue Richtlinie ist detaillierter und betrifft mehr Arten von Organisationen. Sie wird für die betroffenen Unternehmen verbindlich sein.
Sie dehnt den Geltungsbereich auf alle großen Unternehmen und alle an geregelten Märkten notierten Unternehmen (mit Ausnahme von börsennotierten Kleinstunternehmen) aus, schreibt die Prüfung der gemeldeten Informationen vor und führt detailliertere Berichterstattungsanforderungen sowie die Verpflichtung zur Berichterstattung gemäß den verbindlichen EU-Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung ein.
Gemäß der CSRD müssen die Unternehmen über folgende Punkte Bericht erstatten:
- Umweltfragen.
- Soziale Angelegenheiten und Behandlung von Arbeitnehmern.
- Achtung der Menschenrechte.
- Korruptionsbekämpfung und Bestechung.
- Vielfalt in den Vorständen der Unternehmen (in Bezug auf Alter, Geschlecht, Ausbildung und beruflichen Hintergrund).
- Doppeltes Wesentlichkeitskonzept (Nachhaltigkeitsrisiko einschließlich Klimawandel und Auswirkungen der Unternehmen auf Gesellschaft und Umwelt).
- Verfahren zur Auswahl wesentlicher Themen für Interessengruppen.
- Mehr zukunftsorientierte Informationen, einschließlich Zielvorgaben und Fortschritte auf diesem Gebiet.
- Entlastungsinformationen im Zusammenhang mit immateriellen Gütern (Sozial-, Human- und intellektuelles Kapital).
- Berichterstattung im Einklang mit den SFPR- und EU-Taxonomievorschriften.
Schließlich muss der Bericht Folgendes enthalten: Integration in den Bericht des Abschlussprüfers; Einbeziehung des wichtigsten Prüfungspartners; Umfang der EU-Taxonomie und Verfahren zur Ermittlung der wichtigsten relevanten Informationen.
- Wen wird die CSRD betreffen?
- Alle Großunternehmen, die 2 von 3 der folgenden Kriterien erfüllen: mehr als 250 Beschäftigte; 40 Millionen Euro Umsatz; 20 Millionen Euro Gesamtvermögen.
- börsennotierte Unternehmen auf EU-regulierten Märkten (KMU haben 3 Jahre mehr Zeit, um die Anforderungen zu erfüllen) außer für börsennotierte Kleinstunternehmen (mit weniger als 250 Beschäftigten und einem Umsatz von weniger als 20 Millionen Euro).
- Wann tritt sie in Kraft?
Die Organisationen müssen den Bericht am 1. Januar 2024 für das Steuerjahr 2023 einreichen.
- Was passiert, wenn Sie es nicht tun?
Diesem Gesetz zufolge dürften die Sanktionen bei Nichteinhaltung der Vorschriften recht hoch ausfallen. Die Art der Sanktionen und die Höhe der Geldbußen werden jedoch von den einzelnen Mitgliedstaaten festgelegt. Es wird erwartet, dass sie in einigen Mitgliedstaaten strenger sein werden als in anderen.
Wie kann Optimy Ihnen helfen?
Sie verstehen schon: Die CSRD verlangt von Ihnen, dass Sie schnell über Ihre CSR- und sozialen Aktivitäten berichten. Wir von Optimy wissen, dass die Berichterstattung komplex sein kann, vor allem, wenn Sie nicht über einen intelligenten Prozess verfügen. Manuelle Arbeit ist mühsam und Datenverluste kommen häufiger vor, als Sie denken. Optimy Mit der All-in-One Plattform von CSR können Sie Ihre CSR-Aktivitäten digitalisieren, so dass Sie sie einfach von Ihrem zentralen Dashboard aus verwalten und mit einem Klick darüber Bericht erstatten können. Und das gilt für alle CSR-Aktivitäten, von Unternehmensspenden über Freiwilligenarbeit bis hin zur Verwaltung von Zuschüssen.
Möchten Sie wissen, was Optimy tun kann, um Sie auf den CSRD vorzubereiten? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
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