CSDDD Erläutert: Leitfaden zur unternehmerischen Sorgfaltspflicht

Die Landschaft der unternehmerischen Verantwortung verändert sich schnell. Von Unternehmen wird zunehmend erwartet, dass sie über ihre unmittelbare Geschäftstätigkeit hinausblicken und über ihre Auswirkungen in komplexen globalen Wertschöpfungsketten Rechenschaft ablegen. An der Spitze dieses Wandels steht die neue, verbindliche Gesetzgebung der Europäischen Union.

Dies ist die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit (CSDDD). Sie stellt eine bedeutende Entwicklung von freiwilligen Nachhaltigkeitsinitiativen zu verbindlichen gesetzlichen Verpflichtungen dar. Für Unternehmen und Unternehmensstiftungen, die in der EU tätig sind oder Verbindungen zum EU-Markt haben, ist das Verständnis und die Vorbereitung auf die CSDDD nicht mehr optional.

Die EU-Gesetzgebung zur CSDDD verpflichtet Unternehmen, negative Auswirkungen auf Menschenrechte und Umwelt in ihren eigenen Betrieben, Tochtergesellschaften und Wertschöpfungsketten zu identifizieren, zu verhindern, abzumildern und zu berücksichtigen. Sie ist ein Wendepunkt für das globale Geschäftsgebaren.

In diesem Leitfaden wird die Bedeutung der CSDDD aufgeschlüsselt, es wird geklärt, für wen die CSDDD gilt, es werden die wichtigsten CSDDD-Anforderungen erläutert, es wird der Zeitplan erklärt, einschließlich der Frage, wann die CSDDD in Kraft tritt, und es werden praktische Schritte skizziert, die Ihr Unternehmen jetzt unternehmen kann, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen und ein verantwortungsvolleres Unternehmen aufzubauen.

Was ist der Sinn und Zweck des CSDDD?

Lassen Sie uns mit der grundlegenden Bedeutung der CSDDD beginnen. Die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit (CSDDD) verpflichtet Unternehmen zu einer Sorgfaltsprüfung in den Bereichen Menschenrechte und Umwelt.

Das bedeutet, dass Unternehmen ihre Tätigkeiten und Lieferketten proaktiv auf mögliche oder tatsächliche negative Auswirkungen auf die Menschenrechte (wie Zwangsarbeit, Kinderarbeit, unsichere Arbeitsbedingungen) und die Umwelt (wie Umweltverschmutzung, Abholzung, Verlust der biologischen Vielfalt) untersuchen müssen.

Der Hauptzweck der CSDDD-Gesetzgebung ist klar: die Förderung von nachhaltigem und verantwortungsvollem Unternehmensverhalten in globalen Wertschöpfungsketten. Sie zielt darauf ab, Schaden zu verhindern und zu mindern, Rechenschaftspflicht sicherzustellen und den Übergang zu einer nachhaltigeren Wirtschaft zu fördern.

Im Gegensatz zu früheren freiwilligen Rahmenwerken erlegt die CSDDD eine gesetzliche Verpflichtung mit der Möglichkeit der Durchsetzung und der Verhängung von Strafen bei Nichteinhaltung auf. Dies ist ein bedeutender Schritt hin zu mehr Regulierungsdruck.

CSDDD EU: Teil einer umfassenderen Nachhaltigkeitsvision

Die CSDDD ist kein isolierter Rechtsakt. Sie ist eine Schlüsselkomponente des ehrgeizigen Green Deals und der breiteren Nachhaltigkeitsagenda der Europäischen Union.

Sie ergänzt andere EU-Initiativen, insbesondere die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die sich darauf konzentriert, wie Unternehmen über ihre Nachhaltigkeitsleistung berichten. Die CSDDD schreibt vor, was Unternehmen tun müssen, um ihre Auswirkungen mit der gebotenen Sorgfalt zu managen.

Als EU-Gesetzgebung hat die CSDDD eine erhebliche extraterritoriale Reichweite. Sie wird sich auf Unternehmen weit über die EU-Grenzen hinaus auswirken, wenn sie bestimmte Schwellenwerte in Bezug auf ihre Präsenz oder Aktivitäten auf dem EU-Markt erreichen. Das macht sie zu einer wichtigen Regulierung für jedes globale Unternehmen.

Die Genehmigung der CSDDD bedeutet, dass die Richtlinie wichtige legislative Hürden genommen hat und damit der endgültigen Umsetzung in allen EU-Mitgliedstaaten näher kommt.

Für wen gilt die CSDDD?

Eine entscheidende Frage für viele Unternehmen lautet: Für wen gilt die CSDDD? Die Richtlinie zielt auf große Unternehmen ab, basierend auf ihrer Größe und ihrem Umsatz, wobei zwischen EU- und Nicht-EU-Unternehmen unterschieden wird.

Die Schwellenwerte für die Anwendbarkeit der CSDDD wurden im Laufe des Gesetzgebungsverfahrens verfeinert. Im Allgemeinen wird sie gelten für:

• Große EU-Unternehmen (und Muttergesellschaften), die bestimmte Schwellenwerte für Mitarbeiter und Nettoumsatz erreichen.
• Große Unternehmen aus Nicht-EU-Ländern, die einen erheblichen Nettoumsatz in der EU erwirtschaften und bestimmte Schwellenwerte für die Beschäftigtenzahl erreichen (weltweit).

Die spezifischen Schwellenwerte waren Gegenstand von Verhandlungen, aber der Schwerpunkt liegt eindeutig auf größeren Unternehmen, von denen angenommen wird, dass sie über die Kapazität und den Einfluss verfügen, um eine Sorgfaltsprüfung über komplexe Wertschöpfungsketten hinweg durchzuführen. Für den Finanzsektor gibt es spezielle Regeln für die Anwendbarkeit.

Kleinere Unternehmen sind zwar nicht direkt von der Richtlinie betroffen, aber sie werden wahrscheinlich ihre Auswirkungen spüren, wenn größere Geschäftspartner Sorgfaltspflichten in ihrer gesamten Lieferkette vorschreiben. Um zu verstehen, für wen die CSDDD gilt, ist der erste Schritt die Beurteilung der potenziellen Verpflichtungen Ihres Unternehmens.

CSDDD-Anforderungen: Der Due Diligence Prozess

Der Kern der Richtlinie liegt in den CSDDD-Anforderungen für die Sorgfaltspflicht. Unternehmen müssen Prozesse einrichten und umsetzen, um die Auswirkungen auf die Menschenrechte und die Umwelt in ihrer gesamten Wertschöpfungskette zu berücksichtigen.

Zu den Kernelementen der erforderlichen CSDDD-Due-Diligence gehören:

• Einbettung der Sorgfaltspflicht: Die Integration der Sorgfaltspflicht in die Unternehmensrichtlinien und Managementsysteme. Dies erfordert formale Prozesse und interne Verantwortung.
• Identifizierung negativer Auswirkungen: Proaktive Identifizierung tatsächlicher und potenzieller negativer Auswirkungen auf die Menschenrechte und die Umwelt, die sich aus der eigenen Geschäftstätigkeit, den Tochtergesellschaften und den Wertschöpfungsketten (vor- und nachgelagert) ergeben.
• Potenzielle Auswirkungen verhindern und abmildern: Ergreifen geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung oder Minimierung potenzieller negativer Auswirkungen. Dazu können Vertragsklauseln, Lieferantenschulungen oder Investitionen in umweltfreundlichere Technologien gehören.
• Beendigung & Minimierung tatsächlicher Auswirkungen: Ergreifen von Maßnahmen, um die tatsächlichen negativen Auswirkungen zu beenden oder, falls dies nicht möglich ist, ihr Ausmaß zu minimieren. Dies erfordert Sanierungspläne und Korrekturmaßnahmen.
• Einrichtung eines Beschwerdemechanismus: Einrichtung eines Verfahrens, über das Betroffene und Interessengruppen Beschwerden über negative Auswirkungen einreichen können. Dieser Mechanismus muss zugänglich und bekannt sein.
• Überwachung der Effektivität: Regelmäßige Überwachung der Effektivität ihrer Sorgfaltspflichtpolitik und -maßnahmen. Dies beinhaltet die Verfolgung des Fortschritts und die Bewertung, ob die Maßnahmen die beabsichtigten Ergebnisse erzielen.
• Öffentliche Kommunikation: Öffentliche Kommunikation über ihre Due Diligence. Dazu gehört die Berichterstattung über den Due-Diligence-Prozess und die Ergebnisse (oft in Verbindung mit der CSRD-Berichterstattung).
• Klima-Übergangsplan: Für Unternehmen, für die der Klimawandel ein Hauptrisiko darstellt oder deren Aktivitäten erhebliche Auswirkungen auf das Klima haben, wird ein Plan entwickelt, der sicherstellt, dass ihr Geschäftsmodell und ihre Strategie mit dem Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft und der Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5°C vereinbar sind.

Diese CSDDD-Anforderungen erfordern einen systemischen Ansatz, bei dem die Sorgfaltspflicht in die Kerngeschäftsfunktionen integriert und nicht nur als Compliance-Übung behandelt wird.

CSDDD Due Diligence: Ein genauerer Blick auf den Prozess

Lassen Sie uns die praktischen Schritte bei der Durchführung der erforderlichen CSDDD-Due-Diligence-Prüfung aufschlüsseln.

• Integration von Richtlinien: Formalisieren Sie Ihr Engagement. Aktualisieren Sie Ihre internen Richtlinien, Verhaltenskodizes und Lieferantenvereinbarungen, um die Sorgfaltspflichten in Bezug auf Menschenrechte und Umwelt zu berücksichtigen. Weisen Sie intern klare Verantwortlichkeiten zu.
• Abbildung der Wertschöpfungskette & Risikobewertung: Dies ist oft der komplexeste Schritt. Identifizieren Sie alle Unternehmen in Ihren vorgelagerten (Lieferanten von Waren/Dienstleistungen) und, in bestimmten Sektoren, nachgelagerten (z.B. Vertrieb, Recycling, Entsorgung) Wertschöpfungsketten. Bewerten Sie die Risiken negativer Auswirkungen auf der Grundlage von Geografie, Sektor und spezifischen Geschäftsbeziehungen.
• Maßnahmen zur Vorbeugung und Abschwächung: Führen Sie konkrete Maßnahmen durch, um identifizierte Risiken anzugehen. Dies könnte den Aufbau von Kapazitäten bei den Lieferanten, gemeinsame Aktionspläne zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Festlegung von Umweltstandards in Verträgen oder die Anpassung der Einkaufspraktiken beinhalten.
• Gegen tatsächliche Auswirkungen vorgehen: Wenn ein Schaden eintritt, müssen Sie handeln. Dazu gehört die Untersuchung von Vorfällen, die Zusammenarbeit mit den betroffenen Parteien, die Umsetzung von Abhilfemaßnahmen und möglicherweise ein Beitrag zur Wiedergutmachung für die Geschädigten.
• Beschwerdemechanismen: Bauen Sie ein System auf, das transparent und zugänglich ist und Einzelpersonen oder Gruppen eine sichere Möglichkeit bietet, Bedenken zu äußern, ohne Vergeltungsmaßnahmen fürchten zu müssen. Dies kann intern oder extern sein, eigenständig oder in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen.
• Leistungsüberwachung: Bewerten Sie regelmäßig, ob Ihre Präventions- und Eindämmungsmaßnahmen funktionieren. Nutzen Sie Daten, Audits und die Zusammenarbeit mit Interessenvertretern, um den Fortschritt zu verfolgen und Bereiche mit Verbesserungsbedarf zu identifizieren.
• Berichterstattung: Legen Sie Ihre Due-Diligence-Bemühungen und -Ergebnisse öffentlich offen. Diese Transparenz ist eine Kernanforderung der CSDDD und steht in engem Zusammenhang mit der Berichterstattung gemäß der CSRD.

Die Umsetzung der CSDDD-Due-Diligence erfordert Datenerfassung, Zusammenarbeit und eine Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung in Ihrer gesamten Wertschöpfungskette.

CSDDD-Gesetzgebung und Zeitplan: Wann tritt die CSDDD in Kraft?

Der Weg der CSDDD-Gesetzgebung durch den Gesetzgebungsprozess der EU war mit erheblichen Diskussionen verbunden. Während die CSDDD-Richtlinie auf politischer Ebene verabschiedet wurde, sind die formellen Schritte und die Veröffentlichung im Gange, die zur nationalen Umsetzung durch die Mitgliedstaaten führen.

Wann die CSDDD in Kraft tritt, hängt von der jeweiligen Kategorie und Größe des Unternehmens ab. Die Richtlinie sieht eine stufenweise Einführung vor, mit unterschiedlichen Terminen für verschiedene Gruppen von Unternehmen.

• Die größten Unternehmen (die die höchsten Schwellenwerte erreichen) werden wahrscheinlich eine frühere Frist zur Einhaltung der Vorschriften haben, möglicherweise ab CSDDD 2027.
• Für kleinere Gruppen von Unternehmen (die niedrigere Schwellenwerte erreichen) gelten spätere Fristen.

Die genauen Termine und Schwellenwerte für jede Phase werden im endgültigen Text der Richtlinie aufgeführt. Nach der Veröffentlichung haben die EU-Mitgliedstaaten eine Frist (in der Regel zwei Jahre), um die Richtlinie in ihr nationales Recht umzusetzen. Das bedeutet, dass die spezifischen nationalen Anforderungen und Durchsetzungsmechanismen innerhalb der EU leicht variieren können.

Unternehmen müssen den endgültigen Text und den Umsetzungsprozess in den betreffenden EU-Ländern überwachen, um ihre genauen Fristen für die Einhaltung der Vorschriften zu bestätigen.

Unterschied zwischen CSRD und CSDDD: Berichterstattung vs. Due Diligence in der Praxis

Es ist üblich, die CSDDD mit der CSRD zu verwechseln. Beide sind wichtige EU-Rechtsakte, die die Nachhaltigkeit von Unternehmen fördern, aber sie konzentrieren sich auf unterschiedliche Aspekte. Es ist wichtig, den Unterschied zwischen CSRD und CSDDD zu verstehen.

• CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive): Bei dieser Richtlinie geht es um Transparenz und Berichterstattung. Sie schreibt vor, dass Unternehmen öffentlich über ihre ökologischen und sozialen Auswirkungen berichten und darüber, wie sie mit Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen umgehen. Sie schreibt vor, was zu berichten ist und wie der Bericht zu strukturieren ist (unter Verwendung der European Sustainability Reporting Standards - ESRS).
• CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive): Bei dieser Richtlinie geht es um Maßnahmen und Prozesse. Sie schreibt vor, dass Unternehmen einen Prozess der Sorgfaltspflicht einführen, um die Auswirkungen auf die Menschenrechte und die Umwelt in ihrer Wertschöpfungskette zu identifizieren, zu verhindern, abzumildern und zu berücksichtigen. Sie schreibt vor, was Unternehmen tun müssen, um diese Auswirkungen zu bewältigen.

Betrachten Sie sie als komplementär:

• Der CSDDD-Due-Diligence-Prozess generiert die Informationen und zeigt die Maßnahmen auf, über die die Unternehmen dann im Rahmen der CSRD berichten müssen.
• Die CSRD bildet den Rahmen für die Offenlegung der Ergebnisse und der Wirksamkeit der im Rahmen der CSDDD-Anforderungen durchgeführten Due Diligence.

Sie sind zwei Seiten derselben Medaille: effektives Management der Auswirkungen (CSDDD) und transparente Kommunikation dieses Managements (CSRD).

CSDDD-Anleitung und -Unterstützung: Navigieren durch die Compliance

Die Komplexität der CSDDD-Anforderungen zu bewältigen und solide Due-Diligence-Prozesse zu implementieren, wird viel Mühe und Fachwissen erfordern. Unternehmen sollten nicht auf offizielle Mandate warten, um mit den Vorbereitungen zu beginnen.

Während offizielle CSDDD-Anleitungen von der Europäischen Kommission erwartet werden, sollten Organisationen proaktiv nach Unterstützung suchen:

• Rechtsbeistand: Wenden Sie sich an Rechtsexperten, die auf Wirtschafts-, Menschenrechts- und Umweltrecht spezialisiert sind, um die spezifischen rechtlichen Verpflichtungen und Risiken im Rahmen der CSDDD zu verstehen.
• Beratungsunternehmen: Arbeiten Sie mit Nachhaltigkeits- oder Lieferkettenberatern zusammen, um Ihre Wertschöpfungskette zu bewerten, Risiken zu identifizieren und geeignete Due-Diligence-Verfahren zu entwickeln.
• Industrievereinigungen: Engagieren Sie sich in den einschlägigen Branchenverbänden, die oft branchenspezifische Anleitungen und Plattformen für Peer-Learning anbieten.
• Technologie-Anbieter: Erkunden Sie Technologielösungen, die Datenerfassung, Risikobewertung, Beschwerdemechanismen und Berichterstattung für die Sorgfaltspflicht unterstützen können.

Ein proaktiver Umgang mit diesen Ressourcen ist der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung und zum Nachweis der Einhaltung der CSDDD-Gesetzgebung.

Vorbereitungen für die CSDDD: Wichtige Schritte für Unternehmen und Stiftungen

Für Unternehmen und Unternehmensstiftungen, die potenziell unter die CSDDD fallen, ist es wichtig, jetzt proaktive Schritte zu unternehmen. Zu warten, bis die Frist für die Einhaltung der Vorschriften abläuft, ist ein Rezept für Schwierigkeiten.

Hier sind die wichtigsten Maßnahmen, die Sie priorisieren sollten:

• Beurteilen Sie die Anwendbarkeit: Überprüfen Sie, ob Ihr Unternehmen (oder seine Muttergesellschaft) die Schwellenwerte für die Anwendbarkeit der CSDDD erfüllt. Berücksichtigen Sie dabei sowohl die EU als auch die weltweite Geschäftstätigkeit und den Umsatz.
• Kartieren Sie Ihre Wertschöpfungskette: Verschaffen Sie sich ein klares Bild von Ihrer vorgelagerten und gegebenenfalls nachgelagerten Wertschöpfungskette. Identifizieren Sie die wichtigsten Lieferanten, Standorte und Arten von Aktivitäten.
• Führen Sie Risikobewertungen durch: Beginnen Sie mit der Bewertung von Menschenrechts- und Umweltrisiken in den von Ihnen identifizierten Hotspots der Wertschöpfungskette. Identifizieren Sie potenzielle und tatsächliche negative Auswirkungen auf der Grundlage von Branche, Geografie und bekannten Problemen.
• Überprüfen Sie bestehende Richtlinien und Praktiken: Bewerten Sie Ihre aktuellen Richtlinien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Verhaltenskodizes für Lieferanten. Identifizieren Sie Lücken in Bezug auf die CSDDD-Anforderungen.
• Stärkung der Sorgfaltspflichtverfahren: Entwickeln oder verbessern Sie formale Prozesse zur Risikoidentifizierung, -bewertung, -prävention, -minderung und -behebung. Verankern Sie diese in Ihren Managementsystemen.
• Beschwerdemechanismen einrichten oder ausbauen: Stellen Sie sicher, dass Sie über zugängliche und wirksame Kanäle verfügen, über die Einzelpersonen Bedenken im Zusammenhang mit Menschenrechten oder Umweltauswirkungen in Ihrer Wertschöpfungskette äußern können.
• Entwickeln Sie einen Klimaübergangsplan: Beginnen Sie mit der Entwicklung eines Plans, der sich an den globalen Klimazielen orientiert, falls dies aufgrund Ihrer Größe und Ihres Einflusses möglich ist.
• Schulung von Schlüsselpersonal: Schulen Sie die zuständigen Mitarbeiter in allen Abteilungen (Beschaffung, Recht, Nachhaltigkeit, Compliance) in der Bedeutung der CSDDD und ihrer Rolle bei der Umsetzung der Sorgfaltspflicht.
• Engagieren Sie sich mit Stakeholdern: Beginnen oder verstärken Sie die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich Lieferanten, Arbeitnehmern in Ihrer Wertschöpfungskette, Gewerkschaften und betroffenen Gemeinden. Ihr Beitrag ist für eine effektive Due Diligence unerlässlich.

Wenn Sie sich mit diesen Bereichen befassen, schaffen Sie eine solide Grundlage für die Einhaltung der CSDDD-Gesetzgebung und die Einführung solider CSDDD-Due-Diligence-Praktiken.

Die Zukunft der Due Diligence: eine globale Bewegung

Die CSDDD ist ein Meilenstein in der EU-Gesetzgebung, aber sie spiegelt einen wachsenden globalen Trend wider. Obligatorische Sorgfaltspflichten in Bezug auf Menschenrechte und Umwelt gewinnen auch in anderen Ländern an Bedeutung, da die Regierungen die Notwendigkeit erkennen, dass Unternehmen für ihre globalen Auswirkungen verantwortlich sind.

Der genehmigte Text der CSDDD ist ein wichtiger Präzedenzfall. Zukünftige Entwicklungen könnten Änderungen des Anwendungsbereichs der Richtlinie oder höhere Erwartungen an die Tiefe und Effektivität von Due-Diligence-Prozessen beinhalten.

Wenn Sie Ihre Reaktion auf die CSDDD nicht nur als eine Belastung für die Einhaltung der Vorschriften betrachten, sondern als eine Chance, ein wirklich nachhaltiges und ethisches Unternehmen aufzubauen, ist dies der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und Widerstandsfähigkeit in dieser sich entwickelnden globalen Landschaft.

CSDDD - Eine neue Ära der Unternehmensverantwortung

Die Richtlinie über die unternehmerische Sorgfaltspflicht im Bereich der Nachhaltigkeit (CSDDD) markiert einen entscheidenden Moment für die unternehmerische Verantwortung. Sie macht den Schutz der Menschenrechte und der Umwelt von einer freiwilligen Best Practice zu einer zwingenden gesetzlichen Verpflichtung für große Unternehmen, die in der EU tätig sind oder mit der EU verbunden sind.

Es ist wichtig, die Bedeutung der CSDDD zu verstehen, zu beurteilen, für wen die CSDDD gilt, und sich auf die anspruchsvollen CSDDD-Anforderungen vorzubereiten. Die stufenweise Umsetzung, die für die größten Unternehmen um die CSDDD 2027 herum beginnt, bedeutet, dass eine proaktive Vorbereitung jetzt erforderlich ist.

Die CSDDD ergänzt die CSRD, unterscheidet sich aber von ihr. Sie konzentriert sich auf den Prozess der Sorgfaltsprüfung und nicht nur auf die Berichterstattung. Der Umgang mit der neuen CSDDD-Gesetzgebung erfordert einen strategischen Ansatz, internes Engagement und die Einbindung von einschlägigem Fachwissen und potenziell unterstützenden Technologien.

Letztlich bietet die CSDDD Unternehmen und Unternehmensstiftungen die Möglichkeit, Nachhaltigkeit und Menschenrechte tief in ihre Geschäftsabläufe und Wertschöpfungsketten einzubinden und so eine größere Widerstandsfähigkeit, Vertrauen und positive Wirkung in einer Welt zu fördern, die zunehmend Rechenschaft fordert.

Unterstützung für Ihre Daten zur sozialen Wirkung

Die Verwaltung komplexer Datenpunkte über Ihre Geschäftstätigkeit und die Interaktionen mit Ihren Stakeholdern ist zunehmend entscheidend für das Verständnis und die Berichterstattung über soziale Auswirkungen - ein Kernelement der "S"-Säule der CSDDD. Während die CSDDD eine umfassende Due-Diligence-Prüfung der Wertschöpfungskette verlangt, trägt ein effektives Management Ihrer eigenen Initiativen für soziale Auswirkungen und der damit verbundenen Daten zu Ihrer gesamten Datenlandschaft bei.

Optimy ist darauf spezialisiert, Unternehmen und Unternehmensstiftungen bei der effizienten Verwaltung ihrer sozialen Programme zu unterstützen, einschließlich Zuschüsse, Sponsoring und ehrenamtliche Arbeit von Mitarbeitern. 

Unsere Plattform hilft Ihnen, die positiven Beiträge, die Sie leisten, zu strukturieren, zu verfolgen und darüber zu berichten. Auch wenn es sich nicht um ein spezielles CSDDD-Due-Diligence-Tool handelt, kann die effiziente Verwaltung dieser Daten ein wertvoller Teil Ihres umfassenderen Ansatzes zum Verständnis und zur Kommunikation Ihres sozialen Fußabdrucks sein - eine notwendige Grundlage für eine solide soziale Due Diligence, die von Gesetzen wie der CSDDD gefordert wird.

Buchen Sie Ihre Demo noch heute