La RSE devient de plus en plus importante, tant pour les employés que pour les consommateurs. S'engager dans la RSE peut aider une organisation à attirer et à retenir les employés, ainsi qu'à améliorer son image publique. En fait, 70 % des consommateurs veulent savoir comment les marques qu'ils soutiennent s'engagent dans des activités liées à la RSE.
Mais il n'y a pas que les consommateurs et les employés qui se soucient de la responsabilité sociale des entreprises. Il y a aussi les législateurs. La Commission européenne vient d'adopter "la directive sur la publication d'informations en matière de durabilité par les enterprises", ou CSRD, qui impose à certaines entreprises de divulguer des informations sur la manière dont elles opèrent et gèrent les défis sociaux et environnementaux. Vous vous demandez si cette nouvelle directive vous concerne ou concerne votre entreprise ? Découvrez-le ci-dessous !
Qu'est-ce que la CSRD ?
La CSRD, ou la directive sur la publication d'informations en matière de durabilité par les enterprises, exige des entreprises qu'elles fassent rapport sur leurs politiques sociales et environnementales. Cette loi vise à aider les investisseurs, les entreprises, les consommateurs, les décideurs politiques et les autres parties prenantes à évaluer les performances non financières des entreprises et à encourager ces dernières à développer une approche responsable des affaires.
Cette nouvelle directive est plus détaillée et couvre plus de types d'organisations. Elle sera obligatoire pour les entreprises concernées.
Elle étend le champ d'application à toutes les grandes entreprises et à toutes les sociétés cotées sur les marchés réglementés (à l'exception des micro-entreprises cotées), exige l'audit des informations communiquées et introduit des exigences plus détaillées en matière de rapports, ainsi que l'obligation de rendre compte conformément aux normes européennes obligatoires en matière de rapports de durabilité.
Selon la CSRD, les entreprises doivent inclure des rapports sur :
- Questions environnementales.
- Questions sociales et traitement des employés.
- Le respect des droits de l'homme.
- Anti-corruption et pots-de-vin.
- Diversité au sein des conseils d'administration des entreprises (en termes d'âge, de genre, de formation et de parcours professionnel).
- Double concept de matérialité (risque de durabilité incluant le changement climatique et l'impact des entreprises sur la société et l'environnement).
- Processus de sélection des sujets matériels pour les parties prenantes.
- Plus d'informations prospectives, y compris les objectifs et les progrès réalisés à cet égard.
- Informations sur la décharge relatives aux actifs incorporels (capital social, humain et intellectuel).
- Établissement de rapports conformément aux réglementations SFPR et UE en matière de taxonomie.
Enfin, le rapport doit inclure : l'intégration dans le rapport de l'auditeur ; l'implication du partenaire d'audit clé ; et la portée pour inclure la taxonomie de l'UE et le processus d'identification des principales informations pertinentes.
- Qui sera concerné par la CSRD ?
- Toutes les grandes entreprises qui répondent à 2 des 3 critères suivants : plus de 250 employés ; 40 millions d'euros de chiffre d'affaires ; 20 millions d'euros d'actifs totaux.
- les sociétés cotées sur les marchés réglementés de l'UE (les PME disposent de 3 ans supplémentaires pour se mettre en conformité) sauf pour les micro-entreprises cotées (moins de 250 employés et moins de 20 millions d'euros de chiffre d'affaires).
- Quand entre-t-elle en vigueur ?
Les organisations doivent soumettre le rapport le 1er janvier 2024 pour l'année fiscale 2023.
- Que se passe-t-il si vous ne le faites pas ?
Selon cette loi, les sanctions en cas de non-conformité devraient être assez importantes. Toutefois, la nature de la sanction et le montant des amendes seront décidés par chaque état membre. On s'attend à ce qu'elles soient plus sévères dans certains États membres que dans d'autres.
Comment Optimy peut-il vous aider ?
Vous avez compris : Le CSRD vous oblige à rendre compte de vos activités de RSE et d'impact social, rapidement. Sur Optimy, nous savons que l'établissement de rapports peut être complexe, d'autant plus si vous n'avez pas mis en place un processus intelligent. Le travail manuel est fastidieux et la perte de données est plus fréquente qu'on ne le pense. Optimy La plateforme tout-en-un d'EDC vous aide à numériser vos activités de RSE afin que vous puissiez les gérer facilement à partir d'un tableau de bord central et en rendre compte en un seul clic. Et cela s'applique à toutes les activités de RSE, qu'il s'agisse de dons d'entreprise, de bénévolat ou de gestion de subventions.
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