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Ab dem Geschäftsjahr 2027 fallen EU-Unternehmen nur dann unter die CSRD, wenn sie sowohl einen Umsatz von 450 Millionen Euro als auch mehr als 1.000 Mitarbeiter aufweisen. In den überarbeiteten ESRS werden soziale Investitionsprogramme nicht mehr ausdrücklich genannt; dennoch fließen Daten zur Gemeinschaft weiterhin in S3-3, die allgemeinen Regeln der ESRS 2 sowie in G1-5 ein, sofern sie wesentlich sind. Erfassen Sie diese Daten vierteljährlich, dann sind sie bereits verfügbar, unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen im Rahmen der CSRD Bericht erstattet oder nicht.

Ab dem Geschäftsjahr 2027 gilt die CSRD nur noch für EU-Unternehmen, deren Nettoumsatz 450 Millionen Euro übersteigt und die mehr als 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.1 Die erste Stufe, deren Berichterstattung seit dem Geschäftsjahr 2024 gilt, bleibt ab 2027 nur für Unternehmen mit einem Nettoumsatz von mindestens 450 Millionen Euro und mindestens 1.000 Beschäftigten bestehen; die Mitgliedstaaten können die übrigen Unternehmen für die Jahre 2025 und 2026 von der Regelung ausnehmen.1 Andere Unternehmen, die beide Schwellenwerte überschreiten, beginnen ab 2027.1,2
Die überarbeiteten Standards treten am 10. November 2026 in Kraft und gelten für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2027 beginnen.5 Derzeitige ESRS-Berichtspflichtige können diese bereits ein Jahr früher, d. h. für das Geschäftsjahr 2026, anwenden.5 Nach Angaben der Kommission werden die vorgeschriebenen Datenpunkte um über 60 % reduziert.6
In der ESRS S3 aus dem Jahr 2023 wurden soziale Investitionsprogramme namentlich genannt; in der überarbeiteten Fassung der S3, die vier Offenlegungspflichten enthält, wurde diese Formulierung gestrichen.9,5 Ab dem Geschäftsjahr 2027 – bzw. ab dem Geschäftsjahr 2026 für Frühanwender – werden diese hauptsächlich als S3-3-Schlüsselmaßnahmen ausgewiesen, sofern die Gemeinschaften wesentlich sind, oder als unternehmensspezifische bzw. gekennzeichnete ergänzende Informationen.5
Gemäß ESRS 2 GDR-A, Absatz 46(b), werden wesentliche finanzielle Ressourcen, die einer Schlüsselmaßnahme zugrunde liegen, zusammen mit den entsprechenden Posten im Jahresabschluss oder in den Anhangangaben, in denen sie enthalten sind, ausgewiesen.5 Sind die Gemeinschaften wesentlich und sind die Ausgaben erheblich, muss dies in der Buchhaltung nachvollziehbar sein.
Gemäß ESRS G1-5 gelten Spenden, Sponsoringleistungen und Eintrittskarten für Spendenveranstaltungen als politische Zuwendungen, sobald sie bei Parteien, gewählten Vertretern oder Kandidaten eingehen.5 Ist der politische Einfluss wesentlich, wird der Gesamtbetrag gegebenenfalls nach Ländern und nach Art der Empfänger offengelegt.5
Die Mitgliedstaaten müssen die Omnibus-Verordnung bis zum 19. März 2027 umsetzen.1 Am 21. Oktober 2026 hatte Finnland den neuen Geltungsbereich umgesetzt, Belgien hatte dies teilweise getan.22,21 Deutschland und die Niederlande hatten noch nicht einmal die ursprüngliche CSRD umgesetzt.14,18
Ab dem Geschäftsjahr 2027 können Unternehmen der Wertschöpfungskette mit bis zu 1.000 Beschäftigten CSRD-Anfragen ablehnen, die über den freiwilligen Standard hinausgehen.1,10 B2 und C2, die sich auf Praktiken, Richtlinien und zukünftige Initiativen beziehen, fallen nicht unter die Liste der zulässigen Kriterien; daher kann ein CSRD-Kunde diese für CSRD-Zwecke nicht einfordern.10
Unternehmen, die erstmals ab dem Geschäftsjahr 2027 Bericht erstatten, können in den ersten beiden Jahren auf alle S3-Angaben verzichten.5 Sind Gemeinschaften von wesentlicher Bedeutung, müssen sie dennoch Richtlinien, Maßnahmen, Ziele und Kennzahlen gemäß ESRS 2 BP-2 zusammenfassen, sodass Programmdaten bereits ab dem ersten Bericht erforderlich sind.5
Kapitel 1
Ab dem Geschäftsjahr 2027 gilt die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) für einen kleineren Kreis von Unternehmen, die ihre Berichterstattung nach den überarbeiteten Europäischen Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) vornehmen.1,5 Zwei Richtlinien führten zu dieser Änderung. Die „Stop-the-Clock“-Richtlinie vom April 2025 verschob den Zeitpunkt für die zweite Gruppe von Berichtspflichtigen um zwei Jahre, und die Omnibus-I-Richtlinie vom Februar 2026 schränkte den Geltungsbereich selbst ein.2,1
Der Omnibus-I-Beschluss, offiziell Richtlinie (EU) 2026/470, wurde am 26. Februar 2026 im Amtsblatt veröffentlicht und trat am 18. März 2026 in Kraft.1 Der neue Geltungsbereich gilt für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2027 beginnen, und die Mitgliedstaaten müssen die Richtlinie bis zum 19. März 2027 in nationales Recht umsetzen.1
€450m
Nettoumsatz, den ein Unternehmen ab dem Geschäftsjahr 2027 erzielen muss
1,000
auch bei den durchschnittlichen Mitarbeitern muss dieser Wert überschritten werden
2 Jahre
Verzögerung für die zweite Welle gemäß der „Stop-the-Clock“-Regel
2028
erstes Geschäftsjahr für die EU-Berichte von Nicht-EU-Konzernen, sofern der EU-Umsatz in jedem der letzten beiden Jahre 450 Mio. € übersteigt und der Umsatz der Tochtergesellschaft oder Zweigniederlassung 200 Mio. € übersteigt
Der neue Test für EU-Unternehmen besteht aus zwei Teilen, und ein Unternehmen muss beide bestehen. Es muss im Geschäftsjahr einen Nettoumsatz von mehr als 450 Millionen Euro und durchschnittlich 1.000 Mitarbeiter aufweisen; Konzerne wenden denselben Test auf konsolidierter Basis an.1 Unternehmen, die beide Schwellenwerte überschreiten und nicht zur ersten Welle (der früheren zweiten Welle) gehörten, legen ihren ersten Bericht für das Geschäftsjahr 2027 vor; Unternehmen, die nach dem Kalenderjahr abrechnen, veröffentlichen ihre ersten Abschlüsse somit im Jahr 2028.1
Beide Schwellenwerte bedeuten einen Nettoumsatz von mehr als 450 Millionen Euro und durchschnittlich mehr als 1.000 Beschäftigte, bei Konzernen auf konsolidierter Basis. Die Ausnahmeregelung für die Jahre 2025 und 2026 ist eine Option der Mitgliedstaaten, und in Kapitel 4 wird aufgezeigt, welche der sieben Länder diese bis zum 21. Oktober 2026 in Anspruch genommen hatten. Dies sind die EU-Vorschriften: Sie werden durch nationales Recht auf Ihr Unternehmen übertragen; klären Sie daher Ihre eigene Situation bitte mit Ihrem Wirtschaftsprüfer ab.1
Die überarbeiteten ESRS wurden am 3. Juli 2026 als Delegierte Verordnung (EU) 2026/1563 verabschiedet, am 21. September 2026 veröffentlicht und treten am 10. November 2026 in Kraft.5 Sie sind für Geschäftsjahre verbindlich, die am oder nach dem 1. Januar 2027 beginnen. Für das Geschäftsjahr 2026 räumt Artikel 2 Absatz 1 derselben Verordnung Unternehmen, die bereits den ESRS unterliegen, nach Inkrafttreten der Verordnung die Wahl zwischen drei Vorgehensweisen ein:5
Unabhängig davon, welchen Weg Sie wählen, muss aus der Angabe hervorgehen, welche Version angewendet wurde.5 Der überarbeitete Datensatz ist zudem schlanker: Nach Angaben der Kommission werden die obligatorischen Datenpunkte um über 60 % und die Gesamtzahl der Datenpunkte um über 70 % reduziert.6
Die EFRAG, der technische Berater der Kommission in Fragen der Rechnungslegungsstandards, hatte in ihrer Stellungnahme vom 3. Dezember 2025 eine Reduzierung der vorgeschriebenen Angaben um 61 % vorgeschlagen.7 Die Kommission hat diese Stellungnahme nicht unverändert übernommen, sondern sie unter anderem in Bezug auf Wesentlichkeit, wahrheitsgetreue Darstellung, Aggregation, Auslassung von Informationen und erwartete finanzielle Auswirkungen angepasst.5 Auch in den Branchenstandards werden später keine weiteren Datenpunkte hinzugefügt, da die Befugnis der Kommission zu deren Verabschiedung gestrichen wurde.1
Nachdem der Geltungsbereich und die Standards festgelegt wurden, stellt sich nun die Frage, welche Community-Daten das überarbeitete ESRS weiterhin verwendet.
Fazit: Führen Sie jetzt den zweiteiligen Anwendungsbereichstest für Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensgruppe durch und prüfen Sie, ob Ihr Land die Ausnahmeregelungen für die Jahre 2025 und 2026 anwendet. Wenn Sie für das Geschäftsjahr 2026 Bericht erstatten, legen Sie fest, welche ESRS-Version Sie anwenden werden, und halten Sie dies schriftlich fest, da dies in der Erklärung angegeben werden muss.
Kapitel 2
Abgesehen von den Vorschriften zu politischen Spenden in G1-5 werden in den überarbeiteten ESRS weder gesellschaftliches Engagement noch ehrenamtliche Tätigkeiten, Spenden oder Sponsoring ausdrücklich erwähnt. Ihre Programme zählen dennoch, da ESRS S3 zu betroffenen Gemeinschaften nach den wichtigsten Maßnahmen und Ressourcen fragt, die ein Unternehmen einsetzt, um seine wesentlichen Auswirkungen auf Gemeinschaften zu steuern.5 Wenn S3 wesentlich ist, werden Programme, die als solche Schlüsselmaßnahmen dienen, unter S3-3 berichtet, auch wenn der Standard sie nicht namentlich erwähnt.5
Alles in diesem Kapitel hängt von der Wesentlichkeit ab. In den überarbeiteten ESRS gilt eine „Offenlegungspflicht“ nur, wenn die Informationen wesentlich sind, und S3 wird nur dann ausgewiesen, wenn die betroffenen Gemeinden wesentlich sind.5 In den Tabellen werden die ESRS-2-Regeln für Strategien, Maßnahmen, Ziele und Kennzahlen als GDR-P, GDR-A, GDR-T und GDR-M bezeichnet. Jeder Status „erforderlich“ setzt voraus, dass das Thema wesentlich ist, und die S3-Zeilen gelten erst nach der schrittweisen Einführung in vollem Umfang.5
4
Offenlegungspflichten in den überarbeiteten Standards S3, S3-1 bis S3-4
3 Jahre
In der ersten Phase kann der gesamte Abschnitt S3 – d. h. die ersten drei Berichtsjahre – bis zum Geschäftsjahr 2026 weggelassen werden.
2 Jahre
Schrittweise Einführung von S3 für Unternehmen, die erstmals ab 2027 Bericht erstatten
0
von S3 selbst vorgeschriebene Programmkennzahlen
Schrittweise Einführung: Unternehmen der ersten Welle können S3 vor dem Geschäftsjahr 2027 vollständig auslassen, und Unternehmen, die erstmals ab 2027 berichten, können es in den ersten beiden Jahren auslassen. S3 gilt daher für Unternehmen der ersten Welle ab dem Geschäftsjahr 2027 und für Unternehmen, die erstmals ab 2027 berichten, ab dem dritten Berichtsjahr in vollem Umfang. Bis dahin ist für ein wesentliches S3-Thema weiterhin die Zusammenfassung gemäß ESRS 2 BP-2 erforderlich.5
Gemäß ESRS 2 GDR-A, Absatz 46(b) hat das Unternehmen, wenn erhebliche finanzielle Mittel in eine Schlüsselmaßnahme fließen, den entsprechenden Betrag für den Berichtszeitraum anzugeben. Es muss zudem die Posten oder Anhangangaben im Jahresabschluss angeben, in denen dieser Betrag ausgewiesen ist.5 Die Programmausgaben müssen daher in der Buchhaltung nachvollziehbar sein, was diese Aufgabe ebenso zu einer Aufgabe des Finanzwesens wie zu einer Aufgabe im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) macht.
Auch die Zeit spielt eine Rolle. Die ESRS definieren eine Maßnahme als die Entscheidung, finanzielle, personelle oder technologische Ressourcen bereitzustellen; daher stellt die Arbeitszeit der Mitarbeiter im Rahmen eines Programms eine Ressource dar.5 Gemäß ESRS 2 GDR-A AR 40 dürfen wesentliche nichtfinanzielle Ressourcen, wie beispielsweise Vollzeitäquivalente (VZÄ) des Personals, in nichtmonetären Einheiten ausgewiesen werden. Die von Mitarbeitern im Rahmen einer Schlüsselmaßnahme aufgewendete Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten kann auf diese Weise ausgewiesen werden, obwohl die ESRS ehrenamtliche Tätigkeiten nicht ausdrücklich erwähnen.5
Die Angabe „erforderlich, sofern wesentlich“ gilt nur, wenn das Thema wesentlich ist und die Ressourcen von erheblicher Bedeutung sind. CapEx bezeichnet Investitionsausgaben und OpEx Betriebsausgaben. Die Angabe der Art „CapEx“ oder „OpEx“ selbst ist gemäß Absatz 46(a) erforderlich, sofern sie wesentlich ist; lediglich das Tabellenlayout gemäß AR 39 ist optional.5
Der ESRS S3 von 2023 bezog soziale Investitions- und Entwicklungsprogramme ausdrücklich mit ein. In den Anwendungsanforderungen AR 34 und AR 35 wurden freiwillige Angaben dazu erbeten, inwiefern die Gemeinden an deren Gestaltung mitgewirkt haben, welche Ergebnisse erzielt wurden und welche Gemeinden davon betroffen waren.9 Die überarbeitete S3 von 2026 verzichtet auf diese Anforderungen. Ab dem Geschäftsjahr 2027 – bzw. 2026 für Frühanwender – werden solche Programme hauptsächlich als Schlüsselmaßnahmen im Rahmen von S3-3 und ESRS 2 GDR-A ausgewiesen.5
Dieser Ansatz kommt zur Anwendung, wenn die betroffenen Gemeinden wesentlich sind. Sind diese zwar wesentlich, deckt das ESRS Ihre Programme jedoch nicht ausreichend detailliert ab, verlangt das ESRS 1 unternehmensspezifische Angaben, die einen Vergleich im Zeitverlauf sowie mit Branchenkollegen ermöglichen.5 Sind die betroffenen Gemeinschaften nicht wesentlich, können die Zahlen als eindeutig gekennzeichnete ergänzende Informationen dargestellt werden, die am Ende dieses Kapitels behandelt werden.
ESRS S1, der Standard für die eigene Belegschaft eines Unternehmens, erwähnt ehrenamtliches Engagement ebenfalls nicht. Ehrenamtliches Engagement fällt nur dann unter S1, wenn Sie es als Maßnahme im Rahmen eines wesentlichen Unterthemas betrachten, wie beispielsweise der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder der Aus- und Weiterbildung.5 Dies liegt im Ermessen des Unternehmens, und sobald diese Entscheidung getroffen ist, fallen die Richtlinie zur ehrenamtlichen Tätigkeit sowie etwaige Beteiligungsziele ebenfalls unter S1-1 und S1-4.5
Zwei Datenpunkte aus S1 beziehen sich auf Programmdaten, auch wenn ehrenamtliches Engagement keine Maßnahme darstellt. Wenn Sie die Mitarbeiterzahl aus S1-5 als Nenner für die Beteiligungsquote heranziehen, stimmen Ihre Programmzahlen mit der Nachhaltigkeitserklärung überein.5 Gemäß S1-12 AR 23 umfassen die Schulungsstunden nur Schulungen, die den Mitarbeitern angeboten und von diesen absolviert wurden; daher zählt ein kompetenzbasiertes Freiwilligenprogramm nur dann, wenn Sie es als Schulung einstufen.5
Spenden und Sponsoring werden namentlich in ESRS G1, dem Standard für unternehmerisches Verhalten, in dessen Bestimmungen zu politischen Zuwendungen aufgeführt. Gemäß G1-5 gelten Spenden, Sponsoring, der Kauf von Eintrittskarten für Spendenveranstaltungen sowie Sachleistungen als politische Zuwendungen, wenn sie an politische Parteien, gewählte Vertreter oder Kandidaten gehen.5
Indirekte Spenden, die ebenfalls unter G1-5 fallen, sind solche, die über einen Vermittler wie beispielsweise einen Lobbyisten oder eine gemeinnützige Organisation geleistet werden.5 Dazu gehört auch die Unterstützung von Thinktanks oder Wirtschaftsverbänden, die mit bestimmten politischen Parteien oder Anliegen verbunden sind oder diese unterstützen.5 Bei einer gemeinnützigen Organisation ist zu prüfen, ob Spenden über diese an politische Empfänger weitergeleitet werden.
Wenn politischer Einfluss von wesentlicher Bedeutung ist, werden in G1-5 der Gesamtwert der finanziellen und Sachleistungen – sowohl direkt als auch indirekt – nach Land (sofern relevant) und nach Art des Empfängers abgefragt.5 Die praktische Lösung besteht in einem Kontrollfeld bei jedem Spenden- und Sponsoring-Eintrag, das bei Genehmigung des Antrags und nicht erst zum Jahresende ausgefüllt wird.
S1-12 wird schrittweise eingeführt: Unternehmen der ersten Gruppe können darauf vor dem Geschäftsjahr 2027 verzichten, andere Unternehmen können dies bereits im ersten Jahr tun.5
Die überarbeiteten ESRS verbieten nicht wesentliche Informationen, die durch einen Datenpunkt vorgegeben sind, es sei denn, diese sind eindeutig als ergänzende Informationen gekennzeichnet.5 Gesamtbeträge für gesellschaftliches Engagement, die nach einem anderen Rahmenwerk, wie beispielsweise den GRI-Standards, ermittelt wurden, können weiterhin auf dieser Grundlage in der Erklärung ausgewiesen werden. Sie müssen als nicht aus der Wesentlichkeitsprüfung stammend gekennzeichnet sein und auf das verwendete Rahmenwerk verweisen.5
Fazit: Ordnen Sie jedes Programm der Zeile zu, in die es einfließt, bevor Sie Daten erfassen: S3-3-Schlüsselmaßnahmen, die GDR-A-Ressourcenregeln, G1-5-Prüfung oder ergänzende Informationen. Prüfen Sie anschließend einmal jährlich die Wesentlichkeit, da diese darüber entscheidet, welche Zeilen Sie veröffentlichen, während die von Ihnen erfassten Daten unverändert bleiben.
Kapitel 3
Das Jahresende ist der falsche Zeitpunkt, um festzustellen, dass eine Tochtergesellschaft nicht angeben kann, wofür sie Ausgaben getätigt oder wen sie finanziell unterstützt hat. Die untenstehende Arbeitsmappe wandelt die Zeilen aus Kapitel 2 in zehn Arbeitsblätter um; Sie können diese auf dieser Seite ausfüllen und als Excel-Datei herunterladen. Die lokalen Teams übermitteln anschließend vierteljährlich die gleichen Datenfelder, und das zentrale Team führt diese einmalig zusammen.
In der heruntergeladenen Datei enthält jede Spaltenüberschrift darunter sowie in einer Tooltip-Anzeige beim Darüberfahren mit der Maus die entsprechende ESRS-Referenz und den Status. Gelbe Referenzzellen kennzeichnen Pflichtangaben, wobei die Bedingung in der jeweiligen Zelle gilt: Wesentlichkeit, Bedeutung oder – bei der Anfrage einer lokalen Einheit – Ihre eigene Erhebungsregel. Cremefarbene Zellen kennzeichnen optionale, bedingte, berechnete oder freiwillige Angaben. In Dropdown-Listen sind der Programmtyp, Ja- oder Nein-Antworten sowie das Quartal fest vorgegeben, sodass sich die Zahlen ohne manuelle Bereinigung addieren lassen.
10
Dateien, von „Read me“ bis „Sources“
8
Programmtypen in der Dropdown-Liste des Registers
4
Abholrunden pro Jahr, eine pro Quartal
1
Zeile pro Programm im Register
Jede der unten aufgeführten Registerkarten entspricht einem Arbeitsblatt. Fügen Sie für jedes Programm, jeden Empfänger oder jede Kennzahl eine Zeile hinzu; die Summen, die Vollzeitäquivalente (FTE) und die Teilnahmequoten werden bereits während der Eingabe automatisch aktualisiert. Der Download fügt die Arbeitsblätter „Read me“ und „Sources“ hinzu und behält die Dropdown-Listen sowie die Formeln bei, sodass die Datei weiterhin in Excel verwendet werden kann.
Zum Jahresende entscheidet die Wesentlichkeitsprüfung darüber, was Sie veröffentlichen. Wesentliche Themen fließen in die Erklärung ein, während nicht wesentliche Kennzahlen nur als gekennzeichnete Zusatzinformationen erscheinen dürfen; die Quartalsdaten sind jedoch in beiden Fällen identisch.5
Fazit: Senden Sie die Anfrage der lokalen Einheit in der ersten Woche nach Abschluss jedes Quartals und konsolidieren Sie diese, bevor das nächste Quartal beginnt. Vier kleinere Erhebungen pro Jahr lassen sich leichter überprüfen als eine einzige große, und sie lassen Ihnen Zeit, eine fehlende Buchungszeile zu korrigieren.
Kapitel 4
Die Änderungen des Omnibus-Gesetzes wirken sich auf Unternehmen erst durch die Umsetzung in nationales Recht aus; die Frist hierfür endet am 19. März 2027.1 Am 21. Oktober 2026 befanden sich die sieben in diesem Leitfaden behandelten Länder in sehr unterschiedlichen Phasen. Zwei hatten noch nicht einmal die ursprüngliche CSRD umgesetzt, Finnland hatte den neuen Anwendungsbereich bereits in sein Rechnungslegungsgesetz aufgenommen, und Schweden hatte noch keinen Omnibus-Gesetzentwurf vorgelegt.14,18,22,23
Dieser Leitfaden gilt für Deutschland, die Niederlande, Frankreich, Belgien, Finnland, Schweden und Dänemark. Norwegen und andere Länder sind nicht enthalten; bitte erkundigen Sie sich diesbezüglich bei Ihrem Berater.
2
Länder, die die ursprüngliche CSRD noch nicht umgesetzt haben
1
Land, in dem der neue Geltungsbereich in Kraft ist: Finnland
3
mit einem Teil-Omnibusgesetz oder einem speziellen Omnibusgesetzentwurf: BE, FR, DK
2027
19. März: Frist für jeden Mitgliedstaat
Das nationale Recht legt zudem fest, ob ein Unternehmen der ersten Welle, das beide neuen Schwellenwerte nicht überschreitet, für die Jahre 2025 und 2026 Bericht erstattet. Am 21. Oktober 2026 stellte sich die Situation in den sieben Ländern wie folgt dar:
Der Gesetzentwurf der Bundesregierung, Bundestagsdrucksache 21/1857, sieht bereits eine Anhebung der Mitarbeitergrenze auf 1.000 vor, befindet sich jedoch weiterhin im Ausschussstadium, ohne dass eine endgültige Abstimmung stattgefunden hat.14 Der Rechtsausschuss hielt am 13. April 2026 eine öffentliche Anhörung zu diesem Thema ab.15 Am 27. August 2026 teilte die Regierung dem Bundestag mit, dass der weitere Zeitplan vom Bundestag zu beschließen sei, und nannte keinen Fertigstellungstermin.16
Das Vertragsverletzungsverfahren der Kommission wegen verspäteter Umsetzung, das laut einer parlamentarischen Anfrage auf September 2024 zurückgeht, hatte bis zum 2. Juni 2026 noch nicht die nächste formelle Stufe, nämlich eine mit Gründen versehene Stellungnahme, erreicht.17 Am 21. Oktober 2026 verfügte Deutschland noch immer über kein nationales Gesetz zur Umsetzung selbst der ersten Fassung der CSRD.14
Die Niederlande befinden sich in derselben Lage. Der am 13. Januar 2025 eingebrachte Umsetzungsentwurf (Kamerstuk 36678) ist derzeit in der Tweede Kamer anhängig, und in den EU-Daten ist keine niederländische Umsetzungsmaßnahme aufgeführt.18 Am 12. Februar 2026 beschloss der Finanzausschuss, den Gesetzentwurf zurückzuhalten, bis ein angekündigter Änderungsantrag vorliegt.18
Frankreich hat die ursprüngliche CSRD durch die Verordnung Nr. 2023-1142 vom 6. Dezember 2023 und die Fristverlängerung durch das Gesetz Nr. 2025-391 vom 30. April 2025 umgesetzt.11,12 Das Omnibus-Gesetz ist noch nicht Teil des französischen Rechts. Ein neuer Gesetzentwurf, der die Änderungen des Anwendungsbereichs der CSRD enthält und in dem die Schwellenwerte per Verordnung festgelegt werden sollen, wurde am 18. Februar 2026 vom Senat verabschiedet. Laut der Gesetzgebungsakte des Senats liegt er seit dem 20. Februar 2026 der Nationalversammlung zur Beratung vor.13
Dänemark hat die „Stop-the-Clock“-Verlängerung durch das Gesetz Nr. 1636 vom 16. Dezember 2025 umgesetzt.24 Sein Sammelgesetz L 7 wurde am 7. Oktober 2026 im Folketing eingebracht, mit einem vorgeschlagenen Inkrafttreten am 1. Januar 2027.25 Die erste Lesung ist für den 23. Oktober 2026 angesetzt; der Gesetzentwurf würde zudem die nationalen Berichtspflichten Dänemarks in Bezug auf die soziale Verantwortung von Unternehmen und die Datenethik aufheben.25
Belgien hat die CSRD durch ein Gesetz vom 2. Dezember 2024 umgesetzt, das am 1. Januar 2025 in Kraft getreten ist.19 Ein Gesetz vom 12. Dezember 2025 ersetzte daraufhin die Starttermine für 2025 durch 2027 und die Starttermine für 2026 durch 2028.20 Seit Inkrafttreten eines Gesetzes vom 15. Juli 2026 sind Unternehmen von öffentlichem Interesse der ersten Welle mit einem Umsatz unter 450 Millionen Euro oder weniger als 1.000 Beschäftigten ab dem Geschäftsjahr 2026 von der Anwendung ausgenommen.21
Finnland ist am weitesten fortgeschritten. Das seit dem 30. Juni 2026 geltende Gesetz Nr. 555/2026 beschränkt die im Rechnungslegungsgesetz festgelegte Verpflichtung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung auf Unternehmen und Konzerne mit durchschnittlich mehr als 1.000 Beschäftigten und einem Umsatz von über 450 Millionen Euro.22 Beide Kriterien müssen im letzten abgeschlossenen und im vorangegangenen Geschäftsjahr erfüllt sein. Das Gesetz gilt für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Juli 2026 beginnen, und kann ab dem 1. Januar 2026 angewendet werden.22
Finnland hat zudem zwei praktische Regelungen gesetzlich verankert. Ein Unternehmen, das bereits für ein Geschäftsjahr, das am oder nach dem 1. Januar 2024 beginnt, einen Bericht vorgelegt hat, ist nicht mehr zur Berichterstattung verpflichtet, es sei denn, es überschreitet die neuen Schwellenwerte.22 Zudem darf ein berichtspflichtiges Unternehmen von einem Unternehmen in seiner Lieferkette, das im Durchschnitt nicht mehr als 1.000 Mitarbeiter beschäftigt, vertraglich nicht verlangen, mehr Informationen bereitzustellen, als im freiwilligen Standard festgelegt ist.22
Schweden hat die Verschiebung durch „Stop-the-Clock“ mittels SFS 2025:1297 umgesetzt, sodass Unternehmen der zweiten Welle erstmals für das Geschäftsjahr Bericht erstatten, das unmittelbar nach Ende des Jahres 2026 beginnt.23 Die Omnibus-Schwellenwerte sind jedoch noch nicht in das schwedische Jahresabschlussgesetz aufgenommen worden. Dieses Gesetz, das zuletzt durch SFS 2026:780 geändert wurde, wendet weiterhin den alten Test an: mehr als einer von drei Schwellenwerten in jedem der letzten beiden Geschäftsjahre.23
Eine Durchsicht der Riksdag-Dokumente am 21. Oktober 2026 ergab, dass kein Regierungsentwurf zur Umsetzung des Omnibus-Gesetzes vorlag.23
Fazit: Richten Sie sich nach den EU-Terminen, prüfen Sie jedoch vor jedem Berichtszyklus die nationalen Rechtsvorschriften: Am 21. Oktober 2026 galten in Schweden noch die alten Schwellenwerte. Wenn Sie in Deutschland oder den Niederlanden Bericht erstatten, erkundigen Sie sich bei Ihrem Wirtschaftsprüfer, welche Vorschriften für das Jahr 2026 gelten, da keines der beiden Länder die ursprüngliche CSRD umgesetzt hat.
Kapitel 5
Unternehmen, die nicht unter die CSRD fallen, können dennoch von Kunden, die Bericht erstatten, um Nachhaltigkeitsinformationen gebeten werden. Die Omnibus-Verordnung regelt dies durch ein einheitliches Format und eine Obergrenze. Das Format entspricht dem freiwilligen Standard, der auf der früheren VSME-Empfehlung aufbaut, und die Obergrenze ist die Beschränkung auf die Wertschöpfungskette für Unternehmen mit bis zu 1.000 Beschäftigten.1,10
1,000
Mitarbeiter oder weniger: vor zusätzlichen CSRD-Anfragen geschützt
2027
Im ersten Geschäftsjahr gilt die Obergrenze für die Wertschöpfungskette
2
Angaben zu Praktiken und Richtlinien außerhalb der Obergrenze: B2 und C2
Der VSME, ein freiwilliger Berichtsstandard für kleine und mittlere Unternehmen, ging aus der Empfehlung (EU) 2025/1710 der Kommission vom 30. Juli 2025 hervor.10 Der Omnibus-Erlass sah vor, dass der freiwillige Standard auf dieser ursprünglichen Fassung aufbauen sollte, und die Kommission verabschiedete ihn am 3. Juli 2026 als delegierte Verordnung (EU) 2026/1560.1,10 Er wurde am 21. September 2026 veröffentlicht und trat am 24. September 2026 in Kraft; zu diesem Zeitpunkt erloschen die Rechtswirkungen der Empfehlung.10
Unternehmen, die den freiwilligen Standard anwenden, sind nicht verpflichtet, eine Bestätigung hinsichtlich ihrer Angaben einzuholen.10 B2 umfasst Praktiken, Richtlinien und künftige Initiativen, einschließlich der Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um negative Auswirkungen auf Menschen zu verringern und positive Auswirkungen zu verstärken (Anhang I, Absatz 30).10 Dort können Partnerschaften mit der Gemeinschaft und Spenden beschrieben werden, obwohl der Standard als Beispiel lediglich Partnerschaften im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsprojekten nennt.10
Das Arbeitsblatt „VSME (B2, C2)“ des Arbeitsbuchs enthält fünf Spalten für genau diese Punkte: die Maßnahme, deren Beschreibung, den Umfang in Bezug auf Lieferanten oder Kunden, zukünftige Initiativen und Ziele. Ein Unternehmen, das die CSRD verlässt, kann seine vierteljährliche Datenerhebung beibehalten und einfach weniger Daten melden.
Ab dem Geschäftsjahr 2027 dürfen Unternehmen der Wertschöpfungskette mit bis zu 1.000 Beschäftigten, sogenannte „geschützte Unternehmen“, CSRD-Berichtsanforderungen ablehnen, die über den freiwilligen Standard hinausgehen.1,10 Die Liste der Ausnahmen ist in Anhang II der Verordnung enthalten und umfasst weder B2 noch C2. Ein CSRD-Berichtspflichtiger kann daher von einem geschützten Unternehmen keine Informationen zu Gemeinschaftsprogrammen für CSRD-Zwecke verlangen.10
Ein kleineres Unternehmen kann seine gesellschaftlichen Programme in den Abschnitten B2 und C2 ausweisen und diese nach eigenem Ermessen – nicht jedoch aus Verpflichtung – an seine Kunden weitergeben. Ein CSRD-Berichterstatter, der diese Daten wünscht, muss sie auf freiwilliger Basis anfordern und auf das Recht zur Verweigerung hinweisen.10,1
Fazit: Falls Sie nicht in den Anwendungsbereich fallen, erfassen Sie weiterhin dieselben Programmdaten und beschreiben Sie diese in den Abschnitten B2 und C2, falls Sie freiwillig Bericht erstatten. Falls Sie ein CSRD-Berichtspflichtiger sind, bitten Sie kleinere Partner optional um Daten zur Gemeinschaft und weisen Sie darauf hin, dass diese die Anfrage ablehnen können.
Überprüfung der Betriebsbereitschaft
Kreuzen Sie jede Zeile an, die Ihr Team für das Geschäftsjahr 2026 bereits beantworten kann. Die Zeilen folgen der Reihenfolge der Arbeitsschritte, vom Umfangstest bis zur politischen Prüfung, und jede Zeile bezieht sich auf eine Regel aus den Kapiteln 1 bis 5. Ein fehlendes Häkchen verweist daher auf das Kapitel, in dem die Lösung erläutert wird.
Optimy bietet Unternehmen und Unternehmensstiftungen eine zentrale Plattform für ihre gemeinnützigen Programme: Förder- und Spendenanträge, Sponsoring sowie ehrenamtliches Engagement von Mitarbeitern. Für jedes Programm werden die zugehörige Organisation, das Land, die Ausgaben, die geleisteten Stunden und die Ergebnisse in einem Datensatz erfasst, sodass sowohl die vierteljährliche Erfassung als auch der Jahresabschlussbericht auf denselben Daten basieren.
Dieser Leitfaden fasst veröffentlichte EU-Texte und nationale Gesetzestexte zum Stand vom 21. Oktober 2026 zusammen und stellt keine Rechtsberatung dar. Bitte prüfen Sie die endgültigen Texte sowie die Rechtslage in jedem Land, in dem Sie Bericht erstatten, gemeinsam mit Ihrem Wirtschaftsprüfer oder Rechtsberater, bevor Sie sich darauf stützen.
Jede Vorschrift, jedes Datum und jeder Schwellenwert stammt aus der unten aufgeführten offiziellen Quelle: dem Amtsblatt der EU, der Europäischen Kommission, der EFRAG, dem Amt für Veröffentlichungen der EU sowie den nationalen Parlamenten und Amtsblättern. Jede Angabe wurde am 21. Oktober 2026 erneut anhand dieser Quelle überprüft. Konnte ein Punkt nur teilweise bestätigt werden, wird in dem Satz, in dem er verwendet wird, die entsprechende Bestimmung genannt und der Vorbehalt angegeben. Die ESRS erwähnen keine Investitionen in die Gemeinschaft, ehrenamtliche Tätigkeiten, Spenden oder Sponsoring außerhalb der G1-5; daher ist die Verknüpfung eines Programms mit einem Datenpunkt eine Entscheidung im Rahmen der Berichterstattung, worauf im Leitfaden entsprechend hingewiesen wird, sofern dies zutrifft. Das begleitende Arbeitsbuch enthält für jede Spalte die ESRS-Referenz und den Status, die aus derselben verifizierten Recherche stammen.
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