Comment surmonter les 4 principaux obstacles à la réussite de vos programmes d'engagement ?

De nos jours, de nombreuses entreprises lancent des programmes d'engagement des employés au sein de leur organisation dans le cadre de leur politique de RSE. Bien que ces programmes soient bien accueillis, il existe encore des obstacles à leur réussite, étant donné que les taux de participation moyens tendent à être faibles. Cela réduit l'impact positif que de telles initiatives pourraient avoir sur toutes les parties prenantes. Quels sont ces obstacles et comment les surmonter ? Optimy en discutera avec un expert de renommée internationale et deux leaders de la RSE lors de notre prochain webinaire. notre prochain webinaire, qui aura lieu le 20 septembre à 16 heures.

Qu'il s'agisse de dons d'entreprise, de team building ou d'activités de bénévolat individuel telles que le bénévolat de compétences, les programmes d'engagement des salariés sont de plus en plus populaires dans les entreprises du monde entier. 

La réussite des programmes d'engagement des salariés est cruciale à plus d'un titre. Les entreprises investissent dans des programmes de bénévolat ou de dons parce qu'ils leur permettent de conserver leurs meilleurs employés tout en ayant un impact positif sur la société. Mais les chiffres parlent d'eux-mêmes : les taux de participation des employés restent assez faibles à ce jour. Cette situation s'explique par une série de défis, que l'on peut regrouper en quatre catégories principales.

1. Défis liés au scepticisme des employés
2. Défis résultant d'une communication inadéquate
3. Défis posés par les priorités concurrentes au sein de l'entreprise
4. Défis liés à la complexité de ces programmes d'engagement

La réussite des programmes de mobilisation des salariés est essentielle pour que les entreprises continuent d'investir dans des initiatives mutuellement bénéfiques pour toutes les parties concernées et pour la société en général. Mais comment surmonter ces obstacles pour accroître la participation des salariés et, en fin de compte, l'impact positif de ces programmes ? 

Plusieurs solutions et stratégies de soutien peuvent être envisagées. Rejoignez-nous pour une discussion de 45 minutes au cours de laquelle nous examinerons ces défis en profondeur, présenterons le programme de soutien "Nudge the good" du RWInstitute visant à accroître l'engagement des employés, et tirerons parti de l'expérience de deux professionnels de la RSE pour connaître les meilleures pratiques de l'industrie qui assureront le succès de vos programmes ! 

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